POSTE : Directeur de Projets Transformation Managériale H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de vos missions, vous réalisez les activités principales suivantes : · Apporter conseil et expertise sur les enjeux de transformation et d'innovation managériale, · Piloter, en lien avec la DRH, le déploiement du plan d'actions managérial, · Accompagner les managers dans l'évolution de leurs pratiques : expérimentations, ateliers, dispositifs d'intelligence collective, séminaires · Contribuer au déploiement du mode projet : outils, méthodes, appui aux pilotes de projets · Assurer une veille active sur les innovations en matière de management public, de conduite du changement et de transformation des organisations. Les échéances et réalisations attendus pour ces projets sont : - Appui à la structuration du pilotage du volet managérial de la feuille de route stratégique : jusqu'en juillet 2028 - Co-construction et organisation du séminaire annuel des cadres, en copilotage avec la DRH : février-juin 2026, puis février-juin 2027, puis février-juin 2028 - Conception d'un référentiel des compétences et des pratiques managériales et d'outils pédagogiques innovants (ex : outil d'auto-positionnement, formations internes) - copilotage avec la DRH : avril 2026 - Développement d'une offre de co-développement pour les managers, en articulation avec l'offre de formation continue - copilotage avec la DRH : Juillet 2028 Conduite du déploiement d'une culture usagers au sein des directions de la collectivité - jusqu'en juillet 2028 Contrat de projet d'une durée de 3 ans (article 3 de la loi du 26 janvier 1984) PROFIL : Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'un solide bagage en management, en transformation des organisations, en sciences politiques ou dans un domaine équivalent, vous conférant une compréhension fine des dynamiques institutionnelles et des enjeux contemporains du service public. Votre capacité à formuler des propositions éclairées, à en assurer le déploiement, et à en rendre compte avec clarté et méthode sera un atout. Fédérateur et inspirant, vous saurez embarquer les équipes, instaurer la confiance et impulser des dynamiques collectives propices au changement, même dans les environnements les plus complexes. Vos qualités rédactionnelles, alliées à une aisance relationnelle naturelle, vous permettront de dialoguer avec finesse et efficacité avec une diversité d'interlocuteurs, dans un esprit d'écoute et de clarté. Curieux, innovant et agile, vous ferez preuve d'une grande ouverture intellectuelle, toujours en quête de nouvelles pratiques, d'idées et de solutions.