POSTE : Technicien Expert Automobile H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : * Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques) ; * S'assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnostic ; * Réaliser les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) ; * Rédiger et transmettre aux services techniques les Fiches Incident Produit (FIP) ; * Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur ; * Réaliser, si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client ; * Documenter et commander les pièces de rechange ; * S'assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur ; * Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions ; * Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité). À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour un GROUPE AUTOMOBILE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT QUI REGROUPE 1000 COLLABORATEURS ET QUI EXISTE DEPUIS PRÈS DE 80 ANS. Cette enseigne a su garder un esprit convivial et familial et partage des valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe. En intégrant ce groupe, vous serez accueilli(e) dans une CONCESSION À TAILLE HUMAINE et vous intégrerez un GROUPE FAMILIAL INDÉPENDANT, à l'écoute de ses collaborateurs. Vous serez soutenu(e) par un manager de proximité et profiterez d'opportunités professionnelles sur plusieurs marques. Il vous sera possible de bénéficier de TARIFS PRÉFÉRENTIELS POUR L'ACHAT ET L'ENTRETIEN D'UN VÉHICULE ET SUR LES PIÈCES DÉTACHÉES. De plus, vous accéderez aux avantages IRP AUTO. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : 25 à 27 KE annuels bruts selon profil et expérience PROFIL : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la même activité. Savoir-faire : * Connaissances en informatique et diagnostic ; * Permis B obligatoire. Savoir-être : * Esprit d'équipe, grande curiosité ; * Faire preuve d'exigence et de rigueur ; * Etre soucieux de la satisfaction client ; * Permis B obligatoire.