Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agente et agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail. Plongez au coeur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner). Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil. #proximité #engagement #solidarité #intelligencecollective Au sein de la Direction des Moyens et des Achats, le service Hygiène et Propreté des Locaux, la Ville de Rennes recrute un-e apprenti.e pour rejoindre l'équipe des agents d'entretien pour les différents bâtiments de la ville (bureaux, salles, sanitaires, bibliothèques, équipements municipaux) Travail en journée uniquement, sur le périmètre de la Ville. Tenue vestimentaire fournie. Vous êtes attiré.e par les métiers de l'entretien, êtes rigoureux, avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe, et de bonnes capacité d'adaptation. Alors venez nous rejoindre  Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vos missions seront les suivantes: - Entretenir les locaux (bureaux, sanitaires, espaces communs, salles de réunions...) - Collaborer ponctuellement aux opérations de remise en état (nettoyage approfondi des locaux, sols, ...) - Réaliser quelques opérations logistiques ponctuelles. Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des [METTRE A JOUR] par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (catégories A et B) / et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (catégorie C hors AM) (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en oeuvre.