Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ressources, vos missions seront les suivantes:  - Assurer le contrôle et le paiement des états de frais de déplacements des agents : saisir sur le logiciel Notilus, gestion des autorisations de circuler... - Gérer et suit les absences pour maladie, congés maternité et paternité et assure la saisir sur le logiciel HR ACCESS en veillant à l'impact sur la paie. Préparer les dossiers de congé longue durée et longue maladie en vue de leur instruction par le comité médical et la commission de réforme, et assurer le suivi des décisions ; - Suivre les dossiers d'accident de travail ; - Assurer la gestion des absences sur le logiciel Temptation : paramétrage, validation de 2nd niveau; garantir la bonne utilisation du logiciel et à ce titre assiste les agents et les secrétariats d'unité ; - Assurer la gestion du temps de travail sur le logiciel Notilus ; - Remplir un rôle de veille réglementaire, d'information et de conseil auprès des encadrants au territoire en matière de droits d'absences et de déplacements, en lien avec le siège de la DRH; - En suppléance des chargés d'accueil, prendre en charge les missions d'accueil du bâtiment Météor - tour B (accueil physique et téléphonique, orientation et renseignements). Personne référente dans le cadre de la mission : responsable des absences  Lieu d'affectation : Délégation Saint Nazaire- Saint Nazaire Connaissances de la réglementation : absences, frais de déplacement et temps de travail Maitrise des logiciels métiers (HR ACCESS, TEMPTATION, NOTILUS) et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Profil administratif RH Rigueur - discrétion - qualités relationnelles Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail Connaissances de la réglementation : absences, frais de déplacement et temps de travail  Maitrise des logiciels métiers (HR ACCESS, TEMPTATION, NOTILUS) et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Profil administratif RH Rigueur - discrétion - qualités relationnelles