POSTE : Développeur COBOL H/F DESCRIPTION : Description du poste CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial- 2 jours de télétravail / semaine- Nantes - Expérience de 10 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notredéveloppement et recherchons actuellementun.e Développeur COBOLpour intervenir chez un de nos clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Analyse des besoins fonctionnels - Rédaction des spécifications techniques - Développement COBOL en environnement Mainframe - Réalisation des tests unitaires et d'intégration - Suivi post-mise en production - Traitement des incidents et analyse d'impact applicatif Les compétences que nous recherchons : - Maîtrise de COBOL, JCL, IMS - Bonne connaissance de DB2, SQL, CFT, MQ Series - Expérience en environnement Mainframe - Connaissance du secteur monétique (atout fort) - Méthodologie Agile - Capacité d'analyse, rigueur et autonomie Situation géographique :Nantes (44) Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) - Type de contrat : CDIOU Freelance OU Portage salarial Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100%«salarié» & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en njuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie. Notre mission ? - Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, - Le faire avec passion, engagement et respect, - En mettant toujours l'humain au coeur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Nantes Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne nantaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans tout le Pays de la Loire. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité. - Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie - Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite ! 2/ Premier contact Votre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases». 3/ Premier entretien On parle de vous, de vos compétences, de vos envies et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire. 4/ Rencontre avec un Business Manager Un second éventuel entretien avec l'un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l'équipe, les enjeux et surtout s'assurer que ça colle dans les deux sens. 5/ La décision finale C'est le moment où tout se