POSTE : Responsable Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable maintenance H/F, vous aurez pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements de production. Vous serez chargé de : Développer et mettre en oeuvre une stratégie de maintenance préventive et corrective afin d'optimiser la disponibilité des machines. Établir et suivre un budget annuel dédié à la maintenance, en proposant des solutions d'optimisation des coûts. Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions durables pour améliorer la fiabilité des équipements Avantages Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, avec plusieurs avantages souhaitables : - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, vous garantissant une stabilité professionnelle. - Un salaire compétitif compris entre 42 000 et 45 000 EUR par an, en fonction de votre expérience et de vos compétences. - Aucune option de télétravail, favorisant ainsi le travail en équipe et la proximité avec vos collègues. - Des opportunités de formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et d'évoluer au sein de l'entreprise. - Une mobilité nationale, vous permettant d'interagir avec différents sites et équipes. - Une ambiance de travail positive et collaborative, où chaque contribution est valorisée. PROFIL : Nous recherchons un candidat dynamique et expérimenté, ayant une solide expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. Le profil idéal devra : Avoir un diplôme de niveau Bac +2 dans une filière technique (mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, etc.). Justifier d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, avec une solide connaissance des équipements de production. Être capable de manager une équipe, de motiver et de fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs. Avoir une bonne maîtrise des outils de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et des méthodes de maintenance. Posséder des compétences en gestion de projet et en optimisation des processus. Être réactif, organisé et avoir un bon sens des priorités pour faire face aux imprévus. Faire preuve d'une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec les différents services de l'entreprise.