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Responsable Contrat Maintenance CVC H/F 84 - ORANGE
Offre n° 9138768
Responsable Contrat Maintenance CVC H/F
84 - ORANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2024
POSTE : Responsable Contrat Maintenance CVC H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'aventure en tant que Responsable Contrats de Maintenance ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Entreprise spécialisée dans l'exploitation et la maintenance technique de sites industriels, notre client s'engage à fournir des services de haute qualité tout en assurant la sécurité et l'efficacité des opérations. Avec une expertise reconnue, l'entreprise oeuvre sur des projets complexes nécessitant organisation, rigueur et compétences techniques pointues. Votre super mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable Contrats de Maintenance, vous aurez un rôle clé dans le pilotage des opérations d'exploitation et de maintenance. Vos principales responsabilités incluent : Pilotage des contrats : - Gérer et superviser le contrat d'exploitation-maintenance du site. - Assurer le suivi global des opérations pour garantir le respect des engagements contractuels. Organisation et planification : - Organiser et planifier les interventions de maintenance. - S'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires pour réaliser les opérations. Suivi des opérations : - Rédiger des rapports de maintenance détaillés. - Effectuer le reporting et établir les bilans d'activités périodiques. Gestion des sous-traitants : - Piloter et contrôler les sous-traitants intervenant sur le site. - S'assurer de la conformité et de la qualité des prestations réalisées. Relation client : - Entretenir et développer des relations de confiance avec le client. - Être l'interlocuteur principal pour toute question liée au contrat de maintenance. Management des équipes : - Encadrer et animer les équipes techniques. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et des procédures de prévention. Évaluation des risques : - Identifier et anticiper les risques liés à l'environnement de travail et aux interventions. - Mettre en place des mesures de prévention adaptées. PROFIL : Le profil recherché : - Diplôme : Bac +2/3 (BTS, DUT) en construction ou équivalent, avec une spécialisation technique. Une licence professionnelle en gestion technique de sites serait un plus. - Expérience : Expérience confirmée dans le pilotage de contrats de maintenance technique. - Compétences clés : - Excellente compétence technique et compréhension des opérations de maintenance. - Rigueur, sens du détail et esprit méthodique. - Bonnes qualités relationnelles et capacité à entretenir une relation client de qualité. - Compétences managériales avérées pour encadrer des équipes techniques. - Capacité à anticiper, s'adapter et respecter des délais contraints. Pourquoi vous devez postuler : - Intégrez une entreprise dynamique spécialisée en maintenance technique. - Pilotez des contrats stratégiques avec autonomie et responsabilité. - Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées. Processus de recrutement : - Échange technique avec ActyLink. - Entretien avec les équipes RH du client. - Entretien avec le Responsable des Affaires du client. Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink - Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
Actylink
Nous sommes présents afin de vous débusquer et de vous présenter les postes en adéquations avec votre projet professionnel. Que ce soit votre premier emploi ou celui qui propulsera votre carrière ! Notre état d'esprit ? S'adapter aux attentes et besoins de nos collaborateurs afin de propulser leur carrière #Boost Notre méthode ? De la transparence, de la flexibilité et de la réactivité ! Sans oublier une dose de sourire et de bonne humeur #Smile
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