POSTE : Chef de Service Infrastructure IT H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez contribuer à l'avenir des technologies ? Nous vous invitons à devenir notre prochain Manager Design et Production en Infrastructure IP et Sécurité. Si vous aimez relever des défis et mener des projets innovants, cette opportunité est faite pour vous. Vos futures missions : En tant que Manager Design et Production, vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'innovation de nos départements. Vous serez le moteur de projets stratégiques, tout en garantissant l'excellence opérationnelle. Encadrer une équipe transverse : Gérer des techniciens, ingénieurs, chefs de projet et responsables de transition pour atteindre des objectifs ambitieux. Définir et suivre une feuille de route stratégique : Élaborez le plan d'action de votre activité et pilotez son exécution avec une vision claire et structurée. Suivre des indicateurs clés de performance : Analysez et optimisez les performances financières, les plans de charge, ainsi que les aspects qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) et ressources humaines. Représenter SPIE ICS : Assurez un rôle d'ambassadeur auprès de nos partenaires et clients, tout en pilotant les aspects RH de votre équipe. Vos responsabilités : Concevoir des solutions innovantes : Développez des architectures matérielles et des services adaptés en vous appuyant sur des méthodologies éprouvées et en produisant une documentation technique précise et complète. Coordonner les expertises : Mobilisez les compétences internes et externes nécessaires pour mener à bien la conception de solutions performantes. Anticiper les risques : Évaluez et maîtrisez les coûts, ainsi que les risques techniques et opérationnels liés aux solutions proposées. Assurer la transition vers la production : Pilotez le passage des solutions conçues aux équipes en charge de leur mise en oeuvre, garantissant ainsi une continuité sans faille. Réaliser une veille technologique : Restez à l'avant-garde des évolutions du marché pour proposer des solutions innovantes et compétitives. PROFIL : Profil recherché : Agilité et travail en équipe : Vous savez mobiliser les forces collectives et fédérer autour d'objectifs communs. Expérience en gestion d'équipes techniques : Vous avez encadré des responsables techniques, ingénieurs infrastructures ou experts, et êtes à l'aise dans un rôle transverse. Compétences en rédaction et accompagnement commercial : Vous maîtrisez la rédaction de dossiers de conception et savez soutenir des offres de services, de maintenance ou d'intégration auprès des clients. Développement d'activité : Vous êtes motivé(e) pour identifier et développer des prestations supplémentaires, valorisant ainsi votre activité. Animation et partage des bonnes pratiques : Vous aimez animer des communautés, promouvoir des standards d'excellence et réaliser des prestations de conseil. Engagement et innovation : Vous valorisez les projets internes et portez des initiatives innovantes chez les clients. Leadership et communication : Vous disposez d'un leadership naturel, d'excellentes capacités de communication et êtes orienté(e) « satisfaction client ». **Pré-requis : Formation Bac +5 ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de production informatique industrielle. Solides connaissances des bonnes pratiques ITIL. Maîtrise de l'anglais (B1/B2). Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel * Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.