POSTE : Newsroom & Media Manager H/F DESCRIPTION : Vous serez en charge de l'équipe des officiers de communication centrale respectivement responsables de la gestion de contenu, de la production graphique et vidéo, ainsi que de la gestion des chargés de communication par pays et de la coordination des spécialistes en charge de nos plateformes. - Définir des objectifs communs et une gouvernance - Soutenir l'exécution pour apporter de la valeur commerciale - Soutenir le développement d'une mentalité commune - Mesurer les progrès et le succès - Vous superviserez la stratégie éditoriale et la planification des opérations du groupe AXA - Définition de la stratégie éditoriale des opérations du groupe en alignement avec l'équipe de communication du groupe - c'est-à-dire le réseau de communication du groupe et les équipes de réputation - Définition de la planification éditoriale - propriété du calendrier - Définition et animation des organes éditoriaux (comité éditorial et comités ad hoc). - Vous superviserez la production mondiale du Newsroom, y compris la gestion du studio interne - Assurer la production de formats et de contenus de haute qualité (bulletins d'information, notes, articles, graphiques, vidéos et diffusions, etc.) quotidiennement, sur la base de modèles de briefings clairs systématiquement formalisés et validés avec les parties prenantes pertinentes - Gérer la production du designer graphique avec des objectifs clairs et une planification Gérer la production du responsable vidéo avec des objectifs clairs et une planification - Améliorer constamment les méthodes de travail en s'inspirant des meilleures pratiques du groupe AXA, des opérations du groupe et en dehors du groupe - Vous gérerez également les plateformes médiatiques (portail de communication interne - LinkedIn) - Assurer l'optimisation des fonctionnalités des plateformes internes et externes et obtenir l'adhésion des employés des opérations du groupe - Développer des projets ad hoc pour développer l'utilisation de la plateforme interne et augmenter l'engagement sur la plateforme - Assurer la promotion des actualités et sujets des opérations du groupe sur les canaux de communication du groupe en interne et en externe (par exemple axa.com - LinkedIn, etc.) selon les besoins - Vous serez également responsable de la réalisation d'une revue mondiale de la presse et des médias sociaux pour surveiller nos impacts et nous positionner par rapport à notre marché - Identifier les leviers clés du newsroom conduisant à l'augmentation de la visibilité de la communication des opérations du groupe - Contribuer à la promotion des initiatives de communication soutenant la stratégie et les objectifs de communication des opérations du groupe - Assurer un reporting au responsable de la communication et aux membres de l'ExCom pour leurs divisions respectives. Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT +, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées. PROFIL : Compétences techniques et professionnelles : - Bilingue anglais et français - Plus de 15 ans d'expérience avérée en communication dans une organisation similaire ou dans un écosystème technologique et de données - Expérience avérée en communication digitale (médias sociaux, web/web TV) - Diplôme d'une école de journalisme ou en sciences politiques - Solides compétences en communication écrite. Une expérience en télévision et en presse serait un plus. - Capacité à travailler au sein d'équipes transversales et multiculturelles avec d'autres départements. - Expérience en gestion de base de données, analyse de données, etc. - Expérience/formation en gestion de projet (planification, budgétisation, Excel, WSS, etc.) Compétences relationnelles : - Orienté vers les personnes (gestion et transformation) - Capacité à communiquer de manière claire et persuasive - Fort esprit d'équipe, y compris la capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle - Autonomie, capacité à effectuer plusieurs tâches, prioriser et respecter les délais - Dynamisme, réactivité, engagement et patience