POSTE : Chargé de Communication Interne H/F DESCRIPTION : Le département Communication Groupe recheche un(e) Chargé(e) de Communication Interne pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la directrice communication, vous êtes en charge de développer le sentiment d'appartenance des salariés et de d'améliorer leurs connaissances sur les sujets corporate du groupe (stratégie de l'entreprise, féminisation, handicap;) mais aussi sur les thèmes forts relayés par les Ressources Humaines et le service Qualité Sécurité et Environnement. A ce titre, vous pilotez avec le support de votre manager : - La réalisation de la newsletter interne (recherche de sujets, relance des relais-communication en France et à l'international, interviews, rédaction et réécriture d'articles, mise en page) sur Mailchimp et SharePoint ; - La création ou la mise à jour des supports internes digitaux et print (Intranet, affichage, webinaires, présentations PowerPoint corporate / plaquettes, bannières web), briefing de nos graphistes ; - L'organisation des événements internes (voeux du président, Assemblée Générale des actionnaires, semaines européennes du développement durable, CleanUp'day, semaine de la Qualité de Vie au Travail;) Vous êtes un appui aux activités transversales de l'entreprise (RH, RSE, Innovation). PROFIL : Diplômé(e) d'une formation Bac +4 minimum avec une spécialisation en communication, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum chez l'annonceur. Vous avez le sens du relationnel et l'envie de vous investir au sein d'une équipe motivée et dynamique. Vous êtes curieux, agile, dynamique, volontaire et orienté résultats. Si l'univers du B to B et plus particulièrement de la construction vous intéresse, alors ce poste est pour vous. Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, vous avez un excellent niveau d'orthographe et une belle plume. Vous maîtrisez le Pack Office sur le bout des doigts (PowerPoint, Word, Excel). Vous avez des connaissances dans la suite Adobe (Photoshop, Indesign;). La connaissance de Worpress est un plus, la maîtrise de l'anglais et d'une seconde langue (allemand ou espagnol) sont des atouts supplémentaires. Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !