POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Dans des locaux neufs, à la bonne odeur de gâteaux, et rattaché au chef d'équipe maintenance, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Assurer la maintenance préventive - Réaliser l'entretien des machines. - Respecter un planning de révisions et d'entretien courant des appareils. L'objectif de ces contrôles réguliers est d'éviter les pannes qui entraineraient un arrêt de la production et donc des coûts supplémentaires. - Maintenir son lieu d'intervention rangé et propre Assurer la maintenance Curative - Assurez la maintenance des équipements de production et des bâtiments (Intervention, Dépannage) - En cas de dysfonctionnement ou de panne, intervenir en suivant les règles d'interventions mise en place dans l'entreprise (charte maintenance D0 07 002). - Diagnostiquer le coeur du problème à l'aide de différents tests et mesures afin de procéder à la réparation des machines puis à leurs remises en service. - Rendre compte à la production avant redémarrage. - Enregistrer les comptes rendus des travaux effectués. - Provisionner/Planifier e dépannage définitif avec son responsable hiérarchique. Optimiser les installations - Modifier ou faire évoluer des installations par des travaux sur les machines au moyen de différents tests et essais. - Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement et optimiser les coûts de production. Planning : samedi si nécessaire et astreinte /Horaires en 3X8 - Matin 5h-13h - Après-midi 13h-21h - Nuit 21h-5h Rémunération : - 11.88€ à 12.50€ (variable selon profil et expérience) - + 2€/jour de prime d'habillage - +10% d'IFM - +10% de CP PROFIL : Le technicien de maintenance doit avoir de multiples compétences techniques (Pneumatique / Automatisme /Electricité industrielle/ Mécanique) - Il doit être réactif face aux problèmes et toujours se tenir prêt à intervenir. - Il doit être autonome, méthodique et rigoureux dans son travail. - Il doit faire preuve d'un bon relationnel. - Enfin, il se doit de connaitre et d'appliquer les règles de vie et d'hygiènes au sein de l'entreprise Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI - Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées - Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière - Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances - Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.