POSTE : #Nextstep- Chef de Projet Logiciel Embarqué H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : - Piloter l'ensemble du projet logiciel embarqué : planification, suivi d'avancement, reporting et gestion des risques. - Assurer une interface fluide et efficace entre les équipes techniques, la direction projet, le client et les partenaires. - Participer activement à la définition de l'architecture logicielle et aux choix techniques majeurs. - Réaliser l'estimation des charges et définir les plans de charge des équipes de développement. - Garantir le respect des processus qualité et normatifs - Superviser les phases de développement, intégration, validation et livraison du logiciel embarqué. - Contribuer à la capitalisation technique et à l'amélioration continue des méthodes et outils de développement. - Accompagner, motiver et faire grandir votre équipe de 10 à 15 ingénieurs logiciels (développeurs, intégrateurs, testeurs). Et maintenant ? PROFIL : Formation / Expérience - Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente Bac +5 en informatique, systèmes embarqués ou génie logiciel. - Vous justifiez de 4 à 7 ans d'expérience dans le développement logiciel embarqué, avec une première expérience réussie en pilotage de projet ou coordination technique. - Une connaissance approfondie de l'architecture logicielle embarquée est indispensable. - Une expérience dans les domaines Aéronautique, Spatial ou Défense serait un plus. Compétences techniques - Maîtrise du développement logiciel embarqué en C / C++ / Ada. - Bonne connaissance des architectures temps réel et des environnements RTOS, Linux embarqué ou VxWorks. - Solides bases en processus qualité logiciel - Compréhension des mécanismes de communication inter-modules et des bus logiciels. - Connaissance des outils de gestion de configuration (Git, SVN) et de suivi projet (Jira, MS Project). - Capacité à analyser, planifier et estimer les charges de développement avec précision. Qualités personnelles - Excellentes capacités d'organisation et de pilotage transverse. - Leadership naturel et aptitude à encadrer et fédérer une équipe technique. - Bon relationnel, sens de la communication et esprit de synthèse. - Rigueur, autonomie et goût pour les environnements technologiques exigeants. - Vision technique globale et capacité à arbitrer entre contraintes et performance.