POSTE : Responsable de Conduite H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Responsable de Conduite (H/F) Management de l'équipe : - Encadrer et fédérer une équipe en poste continu, en assurant une organisation optimale et une gestion des absences ou imprévus. - Développer les compétences de votre équipe, en particulier lors des intégrations et formations. - Garantir un passage de relais fluide et participer à l'animation des revues de performance. Sécurité et gestion des risques : - Assurer la sécurité des personnes et des installations, en veillant au respect des règles de sécurité et des normes environnementales. - Remonter les incidents et risques, et prendre les mesures nécessaires pour sécuriser les zones dangereuses. - Participer aux exercices d'urgence (incendie, pollution accidentelle) et appliquer les actions correctives. - Vérifier l'état des équipements de sécurité (EPI, extincteurs, RIA). Exploitation des installations : - Piloter la conduite des installations (incinération, traitement des eaux, production énergétique), en garantissant leur performance et conformité. - Gérer les flux de produits (déchets, réactifs) et maintenir la propreté du site. - Collecter et analyser les données de production et les transmettre au Responsable d'exploitation. Amélioration continue : - Suivre et analyser les indicateurs de performance (tonnage, énergie, rejets). - Proposer des actions correctives en cas de dérive et participer à l'optimisation des installations et procédés. - Contribuer aux initiatives d'excellence opérationnelle et à l'amélioration des modes opératoires. - Formation et compétences techniques : Bac +2 à Bac +5 en génie thermique, énergie, chimie ou gestion industrielle. Expertise en procédés d'incinération, centrales thermiques, traitement des eaux et gestion des risques industriels. - Expérience : Expérience significative dans la conduite d'installations industrielles, idéalement en valorisation énergétique ou incinération. Une expérience en management d'équipe en poste continu est un plus. - Leadership : Capacité à encadrer, fédérer et développer une équipe. Prise de décisions autonome et réactivité face aux imprévus. - Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication, gestion des relations avec les parties prenantes (internes et externes). - Sécurité et amélioration continue : Culture sécurité forte, respect des normes et capacité à proposer des actions correctives. - Autonomie et réactivité : Réactif et capable de gérer des situations complexes en garantissant la performance et la sécurité des installations. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :