POSTE : Assistant RH en Alternance H/F DESCRIPTION : CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est à la recherche d'un(e) alternant(e) Assistant(e) RH qui intégrera la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes (1 DRH, 2 Responsable RH, 1 chargé(e) RH et 4 assistantes RH). Concrètement votre quotidien ? En collaboration et en soutien des Assistante RH, vos misions seront notamment les suivantes : - Recrutement et administration du personnel - Vous assurez le suivie du recrutement de l'exploitation pour l'agence de Saint-Ouen - Vous serez amené à participer aux différents événements dans le cadre du recrutement (salon, Jobdating) - Vous assurez la réalisation des contrats et le suivi des périodes d'essai - Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (démission, fin de CDD anticipée, retraite) ;- - Vous participerez à diverses tâches liées à la gestion des dossiers du personnel. - Formation - Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative de la formation (saisie et suivi des actions de formation, envoi des diplômes de formation aux salariés et mise à jour de leurs dossiers individuels) ; - Vous participerez au traitement des factures et au suivi du budget formation ; - Vous pourrez être amené(e) à répondre aux demandes de l'OPCO ; - Vous contribuerez à la fluidification et l'optimisation du processus de gestion des formations, notamment au travers du reporting à mettre en place. Vous serez en relation avec l'équipe RH et l'encadrement opérationnel, ainsi qu'avec des organismes extérieurs tels que notre organisme de formation « Le Point Jaune », notre OPCO « AKTO » ou encore des CFA etc. - Reporting - Vous participerez à la formalisation des procédures RH et pourrez être force de proposition afin de les optimiser - Vous contribuerez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord et indicateurs RH - Projet RH Vous pourrez être amené à participer à différents projets en lien avec le service. Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et de l'investissement de l'alternant(e). PROFIL : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines et cherchez un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans. Vous avez une première expérience réussie en alternance ou stage notamment en gestion administrative RH ou sur des missions RH généralistes. Une appétence pour le disciplinaire et des bases de connaissances en droit social seraient un plus. Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH ainsi que des outils bureautiques (Pack Office). - Vous êtes force de proposition et proactif. - Vous avez le sens du service et êtes doté d'un excellent relationnel. - Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. - Vous avez des qualités rédactionnelles.