POSTE : Planificateur de Projet Senior H/F DESCRIPTION : À propos de Kasadenn Chez Kasadenn, nous croyons fermement en l'innovation et l'excellence opérationnelle. Notre équipe, composée d'experts passionnés, s'efforce d'offrir des solutions adaptées à nos clients. Nous sommes fiers de notre environnement de travail dynamique et inclusif, qui encourage la créativité et le développement professionnel. Nous recherchons aujourd'hui pour l'un de nos clients un(e) Planificateur de Projet Senior pour un projet de développement de véhicule blindé. PROFIL : Nous recherchons aujourd'hui pour l'un de nos clients un(e) Planificateur de Projet Senior pour un projet de développement de véhicule militaire. Votre mission En tant que Planificateur de Projet Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans la coordination des activités complexes de ce projet à forte composante technique. Votre expertise en gestion de projets complexes et votre maîtrise des outils de planification garantiront le respect des jalons clés du projet. Missions principales Développement et gestion des standards de planification - Définir et standardiser les blocs de planning intégrables dans l'outil Offolio. - Assurer l'intégration des données de planification provenant de différents métiers techniques. - Optimiser les processus de planification en tenant compte des contraintes opérationnelles. Coordination inter-métiers - Être l'interface principale entre environ 30 métiers impliqués dans le projet. - Consolider les plannings pour garantir l'alignement stratégique. - Coordonner les dates clés et suivre l'avancement global du projet. Collaboration stratégique avec la direction de projet - Travailler étroitement avec le chef de projet pour orienter les décisions stratégiques. - Participer à l'élaboration du cahier des charges dès le début de la mission. - Proposer des ajustements en fonction des priorités et des ressources disponibles. Suivi et reporting - Mettre en place un système de reporting efficace. - Assurer une communication régulière avec toutes les parties prenantes, y compris en contexte international. Formation et transfert de compétences - Former les équipes internes sur l'outil Offolio, si nécessaire. - Développer des guides et processus pour assurer la pérennité des pratiques.