POSTE : Responsable d'Equipe Exploitation CVC H/F DESCRIPTION : Vous gérez une équipe de 11 personnes (1 Contremaître, 9 Techniciens, 1 Alternant) pour le secteur nord Île de France (Val d'Oise, Seine-Saint-Denis et Seine et Marne). Vous êtes garant(e) de la mise en place, auprès de votre équipe, de la stratégie décidée par la direction pour assurer l'atteinte des objectifs commerciaux, techniques, financiers, ressources humaines et sécurité. Vous intégrez le département Collectivités & Bailleurs et vos missions sont les suivantes : Clients : - Qualifier les besoins client, contribuer à leur analyse et produire des propositions - Etre garant de la relation clients (reporting, réunions de chantier, devoir de conseil, propositions d'amélioration, bonne communication des informations) - Maintenir et développer le portefeuille client existant - Conseiller les clients et vendre les travaux le cas échéant Travaux : - Réaliser les études techniques travaux et rédiger les cahiers des charges correspondant en étant force de proposition sur des variantes techniques - Établir l'offre travaux - Organiser et planifier la décomposition des différents lots qui composent le chantier - Faire l'analyse technico-économique des offres et sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect des processus travaux et achats - Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et les faire appliquer - Piloter et coordonner les travaux (du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves) - Participer et/ou coordonner à la demande du client les réunions de chantier et établir les comptes rendus - Veiller au respect des délais contractuels et contrôler la conformité technique des travaux Management : - Organiser et animer les réunions avec les équipes - Accueillir, former et intégrer les collaborateurs de son équipe - Encadrer et accompagner les Techniciens au quotidien - Intervenir en soutien technique si la situation le nécessite - Être garant(e) du respect des exigences QHSE (intervenants internes et externes) - Créer des partenariats avec l'ensemble des parties prenantes Budget et reporting : - Participer à l'élaboration des budgets (heures, sous-traitance, achats) en tenant compte notamment des contraintes - Garantir le respect des budgets validés (préparation et suivi de tableaux de bord) - Participer aux revues de secteur et animer les revues de production - Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients - Poste en CDI - Statut cadre forfait jours - Rémunération à partir de 42K€ bruts annuels sur 13 mois + part variable (à définir en fonction du profil) - Véhicule de fonction - Localisation Saint-Ouen-l'Aumône (95) - Prise de poste 08/2025 Pourquoi nous rejoindre ? Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : - Formation type Bac +2 en génie thermique et énergie, génie climatique, gestion et maintenance des installations énergétiques - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction équivalente dans le secteur du CVC - Première expérience managériale indispensable - Sens du service client - Autonomie, rigueur et aisance relationnelle - Permis B indispensable