Tu ne t'y retrouves plus face aux 450 offres de collab en droit social diffusées sur le VJ ? Tu as eu plus de contact en un mois avec les 15 cabinets de recrutement qui t'ont écrit qu'avec ton entourage ? Si tu as déjà une première collaboration à ton actif et cherches une nouvelle expérience dans un cabinet sympa, côté employeur et avec une dominante en conseil (mais sans ranger ta précieuse robe au placard), ce qui suit devrait t'intéresser ! Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ? Notre équipe est composée de huit avocats (deux associés et six collaborateurs, dont toi), d'une assistante juridique, de deux élèves-avocats et d'un assistant félin (Tokyo), Le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d’employeurs de toutes tailles (20 à 20.000 salariés) principalement composée d’associations, de fondations et de fédérations patronales du secteur de l’économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion, animation, formation, culture...). Nous intervenons sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs du droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l’équipe. Nous animons également des ateliers, formations et webinaires auprès d’un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud’homaux employeurs. Nous rédigeons aussi des articles pour des éditeurs juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l’ESS. Nous attachons une importance particulière aux conditions de travail : équilibre pro / perso, quartier et locaux sympas, poste de travail confortable et parfaitement équipé, apéros et week-ends d'équipe, et beaucoup plus accessoirement la présence de Tokyo (quand il nous fait l’honneur de sortir de ses 20 heures de sieste journalières). Pour plus d'informations sur le cabinet, n’hésite pas à consulter notre site, notre compte LinkedIn (et/ou à contacter directement les collabs de l’équipe pour spotter des informations sur leurs terribles conditions de travail et associés toxiques). La collaboration : quel sera mon job ? Ton recrutement intervient dans le cadre du remplacement d'un collaborateur qui pose bientôt sa plaque, après 5 ans à nos côtés. Le poste comporte une activité « mixte » de conseil et de contentieux (individuel et collectif), avec une dominante en conseil collectif (idéalement 70 % mais cela peut bien sûr varier selon les périodes). En pratique : conseiller le client sur des problématiques pour lesquelles on attend toujours que la doctrine se mette d’accord ou que la jurisprudence se positionne, jongler entre considérations juridiques passionnantes (avec emploi du conditionnel) et réponses pratiques et efficaces pour le client, creuser et parfois faire avancer le droit, trouver la stratégie, conclure et dénicher « La Pièce » emportant la conviction des juridictions, échanger avec des clients sympas, plaider, mais aussi négocier et donc transiger ! Compte tenu de l’implantation géographique de la clientèle du cabinet, des déplacements peuvent être effectués sur tout le territoire (rassure-toi : nous ne plébiscitons pas les déplacements « inutiles » et sollicitons à cet effet notre réseau de postulants pour les conciliations et mises en état notamment). Enfin, tu pourras animer des formations (visio ou présentiel) et rédiger des articles à paraître – à ton nom, promis – dans des revues juridiques et du secteur de l’ESS. Tu travailleras sur tes dossiers en autonomie et en binôme avec un associé. Autonome mais entouré, l’échange et la bienveillance étant de mises. Nous sommes avant tout une équipe ! Pour t’aider dans ton œuvre, tu auras à disposition un poste confortable (deux par bureau, ordinateur portable outillé (PDF Pro etc.), double-écran, accès à la quasi-totalité des bases de données...) et le renfort de notre assistante juridique et de nos stagiaires. Ton profil : suis-je le ou la bon(ne) candidat(e) ? Pour le savoir, il faut postuler ;) Profil recherché : middle - minimum 3 ans d'expérience en droit social (une première collaboration). Titulaire du CAPA et d’une formation en droit social (impératif), ton parcours t’a apporté une rigueur juridique et de solides connaissances en droit social. Nous cherchons un Confrère qui a déjà de bonnes bases en conseil, qui aime le droit, les spécificités et l'évolution constante de notre matière :) Si un triple-cursus et l'usage de six langues ne sont pas exigés, la maîtrise des concepts juridiques du droit social, la proactivité, l'aisance rédactionnelle et la bonne humeur sont des qualités indispensables. La cerise sur le couscous : une sensibilité au secteur associatif / ESS, de la créativité et/ou une appétence pour l’IA. La rétro fixe, évolutive, est à déterminer selon le profil et le niveau d’expérience (fourchette indicative : ( Consulter notre site ) € HT). Pour nous rejoindre, transmets-nous ton CV et ta lettre de motivation (...