POSTE : Alt - Charge·e de Developpement Ressources Humaines - Bac+5 H/F DESCRIPTION : Alternance - Chargé(e) de Développement RH (H/F) Direction des Ressources Humaines - Département Recrutement & Gestion de Carrière - NaTran Qui sommes-nous ? Au sein de la DRH de NaTran, le Département Recrutement & Gestion de Carrière intervient sur l'ensemble des sujets liés à l'acquisition des talents, à leur parcours et à leur développement. Nous recrutons un(e) alternant(e) pour rejoindre une équipe engagée, au coeur des enjeux RH métiers. Votre mission, au quotidien : En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de Développement RH, vous accompagnerez votre tutrice en charge du recrutement métier (notamment DSI, pôle Développement, etc.) et participerez activement aux projets du département. Vos principales missions : - Préqualification des candidats, participation à l'évaluation des candidatures - Publication des offres, gestion des candidatures - Traitement de l'administratif - Participation aux forums emploi, salons écoles et événements RH En fonction de votre appétence : Vous pourrez également venir en appui aux membres de l'équipe sur différents projets liés au Département Recrutement & Gestion de Carrière : alternance, marque employeur, actions GPEC, communication RH, outils de pilotage, etc. Ce que vous y gagnerez : - Une immersion concrète dans les missions RH à fort enjeu - Une vision globale des métiers du recrutement et du développement RH - L'opportunité de monter rapidement en compétences, dans une équipe bienveillante et dynamique - Une alternance responsabilisante et professionnalisante Profil recherché : - Formation en Master Ressources Humaines, gestion ou école de commerce - Intérêt pour les métiers techniques (informatique, ingénierie) - Bon relationnel, curiosité, sens de l'organisation - Envie de vous investir et de progresser dans un environnement stimulant Le mot d'un ancien alternant : « J'ai rapidement été intégré à l'équipe et responsabilisé sur de vraies missions. J'ai pu développer ma posture RH, affiner mon jugement dans le recrutement et comprendre les enjeux de parcours professionnels. » Capucine, 22 ans, alternante Ressources humaines - chargée de mission GPEC Découvrez d'autres témoignages d'alternants sur notre chaine You Tube, comme ceux de Kristen, Laura, Nicolas et Elodie : https://www.youtube.com/watch?v=opaJ-T25KRg&index=18&list=PLPusK6uGenYVPSjEvANhhkoiPiuNSt0KB Et pour en savoir plus sur l'alternance chez GRTgaz : https://www.youtube.com/watch?v=UUPxyzvWcfs&index=17&list=PLPusK6uGenYVPSjEvANhhkoiPiuNSt0KB tagada Les avantages liés au poste - 6 Semaine de congés payés + 5 jours de congés révisions - Télétravail* - Intéressement & participation - Comité d'Entreprise - Aide de fournitures scolaires & manuels à hauteur de 150 Euros* - Aide au permis de conduire* - Aide au logement* * sous conditions d'éligibilité PROFIL : Compétences techniques Connaissance des fondamentaux RH : recrutement, gestion des talents, formation, gestion des carrières Droit du travail : bases du droit social, relations collectives, contrats de travail Paie et administration du personnel : gestion des absences, paie, déclarations sociales Outils digitaux RH : maîtrise des SIRH, Excel, outils collaboratifs Gestion de projets : planification, suivi, reporting Compétences comportementales (soft skills) Communication : capacité à écouter, expliquer, négocier avec différents interlocuteurs Discrétion et confidentialité : gestion des données sensibles Esprit d'analyse : compréhension des besoins et des situations complexes Rigueur et organisation : gestion simultanée de plusieurs tâches Adaptabilité et curiosité : ouverture aux changements et apprentissage continu Esprit d'équipe : collaboration avec les différents services et partenaires ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !