RESPONSABILITÉS : Etablissement incontournable aux Sables d'Olonne, face à l'Océan, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Responsable Administratif et Financier. CDI – 39h/semaine - Disponibilité immédiate - Poste évolutif à moyen terme vers la fonction de Responsable Administratif et Financier Vous aimez les chiffres autant que les défis ? Vous souhaitez évoluer vers un poste stratégique et prendre demain la responsabilité financière d'une structure dynamique et en croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : bien plus qu'un poste d'assistant (e) Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous serez son véritable bras droit et participerez activement au pilotage financier de notre société COTE OUEST et de 5 autres entités. Notre pôle comptable et financier supervise 10 sociétés. Vous contribuerez à : • Faire parler les chiffres et éclairer les décisions stratégiques • Participer au pilotage global de l'établissement • Optimiser les flux financiers et renforcer la fiabilité des process • Accompagner les équipes dans leur quotidien administratif Concrètement, vous interviendrez sur : • La comptabilité générale et analytique : saisies, règlements, contrôles, rapprochements bancaires, import OD de paie, immobilisations • La gestion de la trésorerie • La fiscalité : déclarations et paiements de TVA et autres taxes • Le report mensuel : analyse des écarts N-1 et budgets • La préparation des budgets et des clôtures annuelles en lien avec la RAF et les auditeurs PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac +2/3 en comptabilité/gestion (BTS CG, DCG, Licence...) • Expérience de 5 ans minimum, en entreprise ou cabinet • Connaissance du milieu hôtelier et restauration est un plus, • Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) • Idéalement connaissance de Sage 1000 • Rigueur, autonomie, sens des priorités • Discrétion, esprit d'équipe et leadership naturel • Envie d'évoluer vers un poste à responsabilités Nous offrons : Un environnement de travail exceptionnel face à l'Océan, un équipage dynamique de 200 collaborateurs ainsi qu'un véritable parcours d'évolution vers un poste de RAF. • 39h sur 5 jours (2 jours de repos consécutifs) • Rémunération sur 12 mois + avantage nourriture • Prime de fin d'année (selon ancienneté) • Prime d'objectif • Mutuelle et prévoyance S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous projeter dans un rôle stratégique ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite... Postulez en nous adressant votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation.