POSTE : Compliance Officer Devoir de Vigilance H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de - Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation de la cartographie des risques. - Identifier, analyser et prioriser les risques de vigilance liés aux activités de l'entreprise et à sa chaîne d'approvisionnement. - Actualiser régulièrement la cartographie en fonction des évolutions des activités, des contextes locaux et des cadres réglementaires. - Identifier et mettre en oeuvre des mesures de prévention et de mitigation. - Collaborer avec les parties prenantes internes pour concevoir et déployer des actions correctives et préventives adaptées aux risques identifiés. - Développer et mettre à jour des outils et processus de gestion des risques. - Informer et conseiller les équipes internes. - Sensibiliser et former les collaborateurs aux obligations légales et aux meilleures pratiques en matière de vigilance. - Agir comme point de contact pour répondre aux questions des équipes internes sur les problématiques liées aux droits humains, à la compliance et à la chaîne d'approvisionnement. - Assurer le suivi et l'évaluation des plans d'actions. - Superviser la mise en oeuvre des plans d'actions validés. - Mesurer l'impact et l'efficacité des mesures mises en place, et proposer des ajustements si nécessaire. - Collecter, analyser et reporter les données. - Centraliser et analyser les informations issues des différents services pour produire des rapports fiables. - Présenter ces analyses aux instances de direction, de gouvernance et aux parties prenantes externes. - Préparer le rapport annuel du plan de vigilance. - Rédiger et intégrer le rapport annuel du plan de vigilance dans le document de référence de l'entreprise, conformément aux exigences légales et aux standards en vigueur. - Suivre les évolutions législatives et réglementaires. - Effectuer une veille régulière sur les lois, réglementations et controverses en matière de droits humains, de vigilance et de compliance. - Anticiper les impacts de ces évolutions sur les activités de l'entreprise et proposer des adaptations aux pratiques internes. - Participer au programme de Compliance de l'entreprise. - Contribuer à des initiatives transversales de compliance en lien avec d'autres départements (juridique, RSE, achats, etc.). - Soutenir les projets visant à renforcer les engagements de l'entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale. PROFIL : Vous êtes - Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit, Sciences Politiques, RSE ou équivalent, avec une spécialisation en droits humains, développement durable ou conformité. - Vous avez de l'expérience en gestion de projets. - Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire en conformité, RSE, juridique ou audit, avec une bonne connaissance de la Loi sur le Devoir de Vigilance et des enjeux liés à la CSDDD. - Vous maîtrisez les cadres réglementaires et législatifs en matière de vigilance (loi sur le devoir de vigilance, normes internationales). - Vous avez une expertise en gestion des risques, notamment dans un contexte de chaînes d'approvisionnement complexes. - Vous avez de solides compétences en collecte, analyse et reporting de données. - Vous avez la capacité à rédiger des rapports et documents synthétiques pour des audiences variées (direction, gouvernance, parties prenantes externes). - Vous avez une connaissance approfondie des thématiques RSE, droits humains, compliance, et développement durable. - Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse développées, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un esprit critique. - Vous avez la capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. - Vous avez des compétences relationnelles et pédagogiques, capable d'incarner la fonction auprès d'interlocuteurs internes et externes, en France et à l'international. - Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable ; la connaissance d'une autre langue étrangère est un atout. Le poste de Compliance Officer (F/H) est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous n