Garde d'enfant à Ambilly - ANN814 (H/F) 74 - Ambilly
Offre n° 9145002
Garde d'enfant à Ambilly - ANN814 (H/F)
74 - Ambilly - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2026
RESPONSABILITÉS : Cher(e) baby-sitter, On s'appelles Iena, Jamila et Awa et nous avons 12, 6 ans et 26 mois et nous sommes à la recherche de notre nouvelle nounou. Nous habitons à Ambilly et nous avons besoin de toi selon le planning suivant : • Planning variable Tu viendras me récupérer à la crèche puis nous rentrerons à la maison et tu me garderas jusqu'à temps que mes parents reviennent ! Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.88€. Nous avons hâte de te rencontrer ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu es diplômé de la petite enfance ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? • Indemnisation kilométrique • Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités • Mutuelle d'entreprise • Carte avantages type CE, concours et lots à gagner • Accompagnement individuel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat intermittent - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Kangourou Kids
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
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