RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein pour le CPC Pont-de-Bois au sein du pôle Rive Droite Sud Est. Mission : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités définies par le métier d'AS : • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) • Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité • Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité • Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention • Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité • Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises : • Capacité de Travail en équipe • Sens de l'organisation • Sens des responsabilités • Disponibilité • Permis de conduire (Permis B) obligatoire Horaires et organisation de travail : • Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit • Alternance travail de jour et de nuit • Repos hebdomadaires suivant le roulement établi • Repos 1 week-end sur 2 Connaissances et qualifications requises • Diplôme d'Etat d'aide-soignant • Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...) Connaissances spécifiques et expérience conseillée • Expérience en service de psychiatrie souhaitée • Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers) • Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie (Conduite d'entretien, écriture professionnelle, médiations, réseau ...) Modalités de recrutement : • Grade : AS. • Mutation, détachement, contrat renouvelable. • Reprise d'ancienneté réalisée. • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. • Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). • Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php