RESPONSABILITÉS : Rattaché au Chef d'équipe, vous êtes en charge de dépanner, maintenir, superviser et installer les équipements électriques et courants faibles. • Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnement des matériels et équipements. Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur. • Actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles et consignes spécifiques. Renseignement des rapports d'interventions. Tenue à jours des données, des fichiers, et veille lié au domaine de l'électricité/l'appareillage. Consultation des écrans de Gestion Technique Centralisée et GTIE. • Interventions techniques : depuis les gaines ou tableaux divisionnaires, disjonctions 1er ré-enclenchement, remplacement des éclairages et installations terminales, appels infirmières, Lave Bassin, Contrôle d'Accès, vidéosurveillance, Matériel Audiovisuel, interphonie autonome, portes automatiques, barrières, matériel de cuisine (hors régie thermie), Convecteur électrique de chauffage. • Gestion des Coupures locales à partir des tableaux divisionnaires, éclairages extérieur, convoyeurs pneumatiques et électromécaniques, gestion du parc IPTV, lits électriques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC Pro Électricité / Électrotechnique. Vous disposez de 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos habilitations électriques sont à jour: H2 / HC / B2 / BR / BC Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. • D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15). • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. • Une rémunération nette mensuelle de 1760€ (ne tient pas compte du prélèvement à la source). Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.