POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : Vos missions :: Vous êtes à la fois manager de terrain et expert technique poids lourds ? Prenez les commandes de notre atelier et devenez un acteur clé de la performance de notre flotte spécialisée. Rattaché au Responsable d'Agence de notre site de Sainte-Geneviève-des-Bois (91) et en collaboration étroite avec le Responsable Flotte & Maintenance, vous assurez la gestion complète de l'atelier du site et la fiabilité de notre flotte de camions poids lourds spécialisés. Vous supervisez 2 mécaniciens, pilotez les interventions de maintenance et de réparation, garantissez la disponibilité des véhicules pour nos agences internes et optimisez les coûts et la productivité. Vos responsabilités principales: - Encadrer l'atelier et organiser le travail des mécaniciens au quotidien. - Réaliser et superviser la maintenance préventive et curative des camions et équipements spécialisés. - Diagnostiquer rapidement les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques. - Assurer les dépannages d'urgence sur site ou en intervention extérieure. - Garantir la fiabilité et la disponibilité de la flotte pour les opérations terrain. - Suivre les interventions, gérer les pièces et outils nécessaires, et respecter les règles de sécurité. - Être le point de contact des équipes internes pour résoudre les problèmes et ajuster les interventions. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique au coeur de l'agence et de la performance opérationnelle. Une flotte variée et technique : hydrocureurs, pompes, bras articulés, haute pression. Un atelier complet avec mécanique, hydraulique et chaudronnerie Une équipe passionnée, soudée et engagée. Des responsabilités à la fois techniques, administratives et managériales. Votre profil :: - Vous justifiez d'une expérience confirmée en mécanique poids lourds, véhicules spéciaux ou engins de travaux publics. - Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité. - Vous avez déjà exercé des fonctions de management d'équipe, ou vous êtes fortement motivé pour évoluer vers un rôle managérial. - Vous êtes titulaire du permis C, indispensable pour la conduite et les déplacements des véhicules. - Vous maîtrisez la GMAO ainsi que les outils informatiques liés au suivi de maintenance. - Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, vous faites preuve de leadership, d'un fort sens du service et savez gérer efficacement les imprévus. - Des compétences en chaudronnerie et/ou soudure constituent un réel atout, sans être indispensables. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Rejoignez-nous ! Chez Séché, le processus de recrutement est rapide : - On commence par un court échange avec Thomas, notre chargé de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature. - Si cela match, vous passez un entretien avec Thomas. - Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien. - Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max ! Description de l'entreprise :: Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs. Séché Assainissement, filiale de Séché Environnement, propose une gamme complète de services pour l'entretien, l'inspection et la réparation des installations d'assainissement. Elle compte 9 agences réparties en Île-de-France, en Occitanie et en Auvergne-Rhône-Alpes. Ses 300 collaboratrices et collaborateurs interviennent auprès des collectivités, des industriels, des restaurateurs, des professionnels de l'immobilier ainsi que des particuliers. Grâce à une flotte de véhicules spécialisés et des outils d'inspection vidéo, Séché Assainissement garantit un service efficace, réactif et respectueux de l'environnement. Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif. PROFIL :