AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) 44 - Héric
Offre n° 9146605
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
44 - Héric - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Notre client est un établissement à HERIC proposant des services de qualité en crèche. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur du secteur de la petite enfance, offre un environnement professionnel à taille humaine, axé sur le bien-être des collaborateur(trice)s et proposant des perspectives d'évolution, pour une carrière épanouissante et enrichissante.Quelles qualités apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ? Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez le bien-être et l'éveil des jeunes enfants accueillis. - Veiller à l'hygiène et à la santé des enfants en respectant les normes établies - Participer activement aux activités d'éveil et de socialisation des enfants - Assurer la sécurité des enfants lors de leur présence dans l'établissement - Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser les soins prodigués - Accueillir et accompagner les familles en leur fournissant des informations adaptées sur leur enfant Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 12/jours - Salaire: 13.25 euros/heure Notre client offre des avantages attractifs : - Avantages CSE
- Type de contrat
-
CDD - 12 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Appel Medical
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
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