AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?Le déploiement de l'Agile à l'échelle a démarré il y a quelques années au sein de l'IT de la Banque Commerciale En France (BCEF IT) de BNP Paribas.Ensemble, les équipes ont pour tâche de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards en place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité…).Cela a permis de construire des Domaines, composés de Squads, dans lesquels on retrouve des collaborateurs IT et Métiers.Au sein du département Offres et Services Bancaires et Assurances (OSBA) et du domaine Core Banking & Offres, vous rejoindrez la squad Tarification pour intervenir sur l'application OPRA.L'application OPRA gère le Catalogue des Offres er Produits commercialisés par BCEF. On y définit les conditions de fonctionnement des offres et produits, les règles d'éligibilité aux produits, les avantages et les tarifs.OPRA s'appuie sur une solution IBM composée des progiciels ODM et MDM.OPRA est un référentiel au cœur du SI BCEF IT. Nous sommes contributeurs de projets variés et issus de Domaines différents (Crédits à la consommation, Crédits immobiliers, Monétique, Hello Bank...).Les squads sont situées à Montreuil (Valmy 2), dans un immeuble en environnement flex office avec des transports à proximité.Vos principales tâches : Vous accompagnerez le métier et les Business Analyst pour clarifier et qualifier le besoinVous réaliserez les maquettes des écrans à développerVous prendrez en charge les spécifications techniques dans le cadre de projets et/ou de maintenance applicativeVous développerez et testerez les composants et parties de logiciel assignés pour les domaines techniques dont vous aurez la charge, en veillant à respecter les normes de développement et de couverture des testsVous résoudrez les incidents remontés par les utilisateursET APRES ?Ce poste vous offre les opportunités :De rejoindre un métier bancaire passionnantD’intervenir sur un périmètre fonctionnel varié avec de forts enjeux business et règlementairesDe travailler en proximité avec les experts techniques (cellule d’expertise, architecte solution, architecte sécurité, équipe de production, communauté de développeurs, Tech Lead)De s'enrichir au contact de la communauté des ISDe rejoindre une équipe qui pratique la méthodologie AgileDe partager vos connaissances sur votre domaine d'expertise tout en continuant à vous former sur les bonnes pratiquesBCEF IT propose également un parcours d'accompagnement / formation pour les collaborateurs, afin de leur permettre de progresser sur le volet technique, et d'atteindre un niveau d'expert. Le Tech Lead joue un rôle primordial dans ce parcours d'accompagnement.Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution ! Imaginez la diversité des tâches possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples.Chaque collaborateur a la possibilité de s'appuyer sur une communauté de collaborateurs, qui partagent tous la même fiche de poste (Ingénieur Software)fil Teams d'échange pour poser des questions, partager des informationséchanges tous les trimestres (Chapter Meeting) afin de partager des connaissances, bonnes pratiquesune fois par mois, des séances d'informations de type Dojo pour échanger sur des thématiques de conception et développementtoutes les deux semaines au sein du pôle OSBA, un rituel entre développeurs de type Kata (Coding Dojo) en petit comité (10 personnes), permet aux développeurs de découvrir et pratiquer le développement java sur des thématiques telles le TDD, le refacto, le pair programming, le clean code sous la supervision des Crafts OSBA. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Un package rémunération et des avantages :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 53 000 € et 58 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 2 500 € et 3 000 € brut liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé