POSTE : Responsable Développement des Compétences H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Responsable Développement des Compétences (H/F) en CDI pour rejoindre notre client en pleine transformation. Situé à Vendée (85), ce rôle stratégique offre l'opportunité de participer activement à notre mission « Grandir et faire grandir ». Rejoignez une équipe RH dynamique pour déployer des actions de montée en compétences et d'accompagnement des talents au sein d'un environnement stimulant, multi-sites et multi-activités. Vos futures missions : - Piloter et gérer les programmes de formation existants, ajuster les méthodes pédagogiques et organiser les sessions de formation - Concevoir des parcours de formation adaptés aux enjeux RH, élaborer des cahiers de charges et animer des communautés apprenantes - Créer et structurer des espaces ou dispositifs de formation internes - Structurer et animer un réseau d'intervenants internes, accompagner la professionnalisation des formateurs et tuteurs internes - Consolider les Plans de Développement des Compétences (PDC) et suivre les indicateurs de performance formation Où : Les Herbiers Pour combien : 40 - 65k / an Type de contrat : CDI - PROFIL : Entre nous ça va coller si vous avez : - Un Bac +5 en RH, ingénierie de formation ou gestion des compétences - Une expérience significative (de 3 à 6 ans) dans la gestion de projets de formation ou la création d'une école interne, idéalement dans un environnement industriel - Une solide maîtrise de l'ingénierie pédagogique et du pilotage de projets RH - La capacité de travailler confortablement dans un environnement multi-activités, multi-sites - Un niveau professionnel en anglais - Vous êtes créatif(ve), structuré(e), dynamique et passionné(e) par le développement des talents - Vous avez un sens aigu de la pédagogie, d'excellentes capacités relationnelles - Un esprit d'équipe, la capacité à fédérer autour d'une vision RH partagée Les + de la mission : - Un rôle clé dans un projet d'entreprise à dimension humaine, ambitieuse et porteuse de sens - Un environnement de travail collaboratif, inclusif et bienveillant - La participation à des projets à fort impact, en lien avec les enjeux de transition environnementale - Des avantages attractifs : intéressement collectif, mutuelle prise en charge, chèques cadeaux, etc.