POSTE : Ingénieur Réseaux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands compte, vos missions seront les suivantes : Gestion de projets de nature infrastructure - Implantation de réseaux dans de nouveaux bâtiments - Accroissement des capacités de connectivités - Remplacement d'équipements obsolètes - Interconnexion de réseaux industriels - Participation à la résolution d'incident si nécessaire Environnement technique : - Switching/routing : VLAN, Spaning-Tree, VRF, OSPF (Huawei, Aruba, HP) - Connectique des éléments actifs de réseaux et télécommunications (Fibre, Cuivre) - Wifi : architecture centralisée (Huawei, Cisco) - Firewall : inspection SSL, IPS, VPN SSL/IPSEC (Fortinet, Juniper) VOUS : - Vous avez eu une expérience en tant qu' Ingénieur réseaux F/H et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : La mission est localisé à Saint-Nazaire. Des interventions sur plusieurs sites peuvent être nécessaires. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 40-47 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :