POSTE : Responsable du Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Responsabilités clés - Redonner un nouvel élan à la fonction commerciale et installer une culture commune orientée performance - Animer et aligner les équipes commerciales et le management régional dans le respect de la stratégie nationale - Jouer un rôle de facilitateur et de garant de la cohérence commerciale entre terrain et siège - Piloter le lancement de l'activité Téléventes en accompagnement du Responsable de la centrale - Contribuer à la montée en puissance de l'activité Grands Comptes - Piloter des projets commerciaux transverses (CRM, pricing, outils, process) - Représenter la voix du commerce auprès de la Direction et contribuer aux décisions stratégiques Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +5 / Master 2 en Commerce ou équivalent, Il/elle justifie d'une expérience significative de 10 ans minimum dans l'animation commerciale, le pilotage d'équipes de vente terrain et le management transverse au sein d'organisations idéalement multi-sites. Il/elle a évolué dans des environnements BtoB exigeants et maîtrise les interactions entre siège et terrain ainsi que l'accompagnement de managers intermédiaires. Doté(e) d'une solide compréhension des rouages d'un siège et d'une forte sensibilité business, le/la candidat(e) dispose d'une réelle capacité à impulser une dynamique, structurer des approches commerciales, harmoniser les pratiques et fédérer des équipes réparties sur le territoire. Il/elle est à l'aise dans les contextes nécessitant transformation, coordination transverse et montée en maturité des organisations commerciales. Le candidat est doté d'une capacité démontrée à structurer, piloter et transformer une organisation commerciale. Il/elle dispose d'une forte orientation résultats et la culture terrain. Il/elle fait preuve d'un dynamisme communicatif, capable de fédérer les équipes et d'insuffler une énergie collective positive. Doté(e) d'une forte intelligence relationnelle, Il/elle sait instaurer des relations de confiance et faire preuve de diplomatie dans des environnements complexes. Son leadership naturel et sa capacité d'influence lui permettent d'embarquer les parties prenantes sans lien hiérarchique direct. Résilient(e) et adaptable, Il/elle évolue avec aisance dans des contextes mouvants et exigeants. Enfin, son approche pragmatique et orientée solutions vous permet de transformer les contraintes en leviers d'action concrets. Localisation Poste basé au siège national à proximité de Compiègne avec des déplacements nationaux réguliers. PROFIL :