POSTE : Chef de Projet Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, solide et pérenne, Rejoignez La Toque Angevine ! La Toque Angevine, 750 salariés, est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits traiteurs frais: pizzas fraîches, snacking (Sandwichs, Baguettes, Wraps, Burgers..) principalement à destination de la GMS. Nous sommes basés à Segré (49) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable de l'Equipe Amélioration Continue de l'entreprise, vous assurez la mise en place et le suivi d'un système d'amélioration continue de façon autonome pour un atelier du site. Votre principal objectif? Intégrer l'amélioration continue dans la culture globale du site, en démarrant notamment par des lignes de production qui seront pilotes sur la démarche. A ce titre, - Vous mettez en place une réelle culture d'amélioration continue durable avec des outils reconnus par leur efficacité - Vous déployez les outils d'amélioration continue sur le site: animation de chantier KAIZEN, équilibrage des postes, méthodes de résolution de problème, 5S - Vous animez, coordonnez, suivez les chantiers d'amélioration, et d'investissements produits et process. - Vous devez savoir mobiliser et coordonner des équipes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe, et vous développez des comportements de coopération. - Vous mettez en place avec les équipes le visuel management adéquat. - Vous aidez les chefs d'équipes à résoudre les problèmes en traitant les causes racines afin de supprimer les gaspillages et irritants. - Vous élaborez des standards de production et de changement de série afin d'équilibrer les postes. - Vous identifiez des gisements de progrès sur le plan organisationnel, technique, sécurité, qualité et logistique. PROFIL : - Bac +5 (ingénierie, management industriel, qualité).- Minimum 3 ans en gestion de projets Lean ou amélioration continue.- Maîtrise des outils Lean (5S, Kanban, VSM, PDCA), gestion de projet.- Leadership, pédagogie, capacité à fédérer, esprit analytique.- Lean Green Belt ou Black Belt (un plus). Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : Esprit d'équipe, Dynamisme, Capacité à fédérer