POSTE : Expert Conseil BTP - CDI - Smabtp Reims H/F DESCRIPTION : Vous intégrez le GIE SOCABAT et rejoignez le Pôle Service Client de Reims. En tant qu'Expert conseil BTP, vous avez pour missions de : - Effectuer les études de risques - Assurer des missions de prévention - Apporter vos conseils techniques à l'équipe de spécialistes de l'assurance et participer à leur formation - Examiner les dommages et en rechercher l'origine - Effectuer l'évaluation des coûts de ces dommages - Participer à des réunions auprès des sociétaires ou fédérations professionnelles - Animer des formations techniques en interne ou en externe Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. PROFIL : - Diplômé dans le milieu de la construction - Vous maitrisez les techniques constructives et avez de bonnes connaissances de la pathologie. - Une expérience sur un poste similaire est appréciée - Vous avez des connaissances et compétences en assurance construction - Pédagogie, rigueur, esprit d'analyse, de synthèse, organisation, curiosité intellectuelle, de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance dans la communication orale sont des éléments indispensables pour réussir à ce poste. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.