POSTE : Chef de Produit Technique - Certification Ferroviaire et Appui Automobile H/F DESCRIPTION : Au sein du Technocentre, centre d'expertise du groupe AFNOR sur les certifications techniques, nous recherchons un chef de produit pleinement investi dans le pilotage stratégique et opérationnel de nos certifications ferroviaires, capable également d'apporter un appui transversal sur le domaine automobile (IATF). Vous serez l'ensemblier de nos prestations dans le ferroviaire, garant de leur cohérence, de leur fiabilité, de leur efficacité, et de leur performance économique. Vous incarnerez nos certifications auprès de nos clients, de nos auditeurs, de nos équipes internes et de nos partenaires institutionnels. Vos missions Vous assurez le pilotage global et la représentation stratégique des certifications ferroviaires, tout en apportant un appui opérationnel ciblé aux certifications automobiles (IATF) : - Incarner la prestation auprès de l'ensemble des parties prenantes (organismes de supervision, propriétaires de référentiels, clients stratégiques, auditeurs, équipes internes au sein d'Afnor Certification), en France et à l'international ; - Piloter la prestation de manière autonome : veille normative, maîtrise des référentiels, articulation avec les équipes commerciales pour le chiffrage des offres et le calibrage des audits, coordination et les chargés de certification ; - Être l'interlocuteur clé des propriétaires de référentiel sectoriel pour garantir la conformité, le renouvellement et l'élargissement de nos champs d'accréditation ; - Assurer la cohérence des pratiques de certification à l'échelle internationale, en lien avec les relais locaux ; - Porter une dynamique d'amélioration continue des processus techniques et outils métiers - Contribuer à la stratégie de développement des offres, identifier les opportunités de croissance et proposer les évolutions nécessaires (contenu technique, segmentation client, marchés à fort potentiel) ; - Participer au développement des compétences des auditeurs, aux côtés des responsables métiers et de la direction technique ; - Assurer la mise à jour des référentiels, guides et instructions techniques, et leur diffusion auprès des équipes concernées ; - En appui secondaire mais essentiel : contribuer à la continuité de service et à l'optimisation des certifications dans le secteur automobile (IATF), en lien étroit avec le chef de produit dédié. Profil : De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience dans le secteur ferroviaire, ou à minima dans un secteur industriel exigeant, et vous maîtrisez les principes du management de la qualité et de la certification. Vous avez une vision systémique de l'activité de certification : vous savez articuler exigences techniques, attentes commerciales, contraintes opérationnelles et enjeux stratégiques. Vous êtes autonome, structuré, proactif, avec un vrai sens du service et de la collaboration. Vous aimez chercher l'information, la transmettre et la rendre opérationnelle auprès d'acteurs variés. Vous avez un excellent relationnel, savez vous positionner avec autorité et diplomatie, et possédez un vrai leadership technique. L'anglais courant est indispensable, à l'oral comme à l'écrit (nombreux échanges internationaux). Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission d'intérêt général : faire progresser la confiance par la certification. - Un environnement stimulant : un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles. - Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc. - Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé. - Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité. - Une vie d'équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué. - Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14) - Informations complémentaires Rémunération à partir de 46000€ brut annuel (13ème mois inclus) selon expérience (hors prime et intéressement selon dispositions collectives en vigueur au sein du Groupe AFNOR). Processus de recrutement - Réception de votre CV - Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager - Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné PROFIL :