POSTE : Directeur - Directrice de la Maintenance et des Moyens Généraux H/F DESCRIPTION : Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 90 millions d'euros et dispose de 679 collaborateurs. Il recherche son/sa Directeur/(trice) de la maintenance et des moyens généraux (F/H). La direction de la maintenance et des moyens généraux est composée de 60 collaborateurs et a pour mission d'assurer: - la sécurité des personnes, des biens (y compris incendie), ainsi que la conformité réglementaire de l'ensemble du parc immobilier (104 bâtiments), la pérennité et la performance technique du patrimoine immobilier grâce à une entreprise en régie (électricité, électrotechnique, menuiserie, aménagement intérieur, plomberie/chaufferie, espaces verts) ; - la gestion optimisée des ressources matérielles et logistiques (véhicules, équipements, services généraux) ; - une planification pluriannuelle et budgétaire cohérente à l'échelle régionale. DESCRIPTIF DU POSTE Placé(e) sous l'autorité directe de la direction générale, le/la directeur/directrice de la maintenance et des moyens généraux est responsable de la mise en oeuvre de la politique de la maintenance technique et réglementaire du patrimoine de l'établissement définie par la direction générale du Crous Bretagne. Il/elle est l'interlocuteur-trice privilégié(e) du comité de direction et travaille en étroite collaboration avec la conseillère de prévention, la direction du développement immobilier, les services et directions de sites (restauration ou hébergement). Il/elle coordonne, anime et supervise l'ensemble des services techniques de l'établissement. A ce titre il/elle est le/la garant(e) de la politique de maintenance de l'établissement. Il/elle exerce un rôle d'appui, de conseil et d'alerte en matière de maintenance auprès de la direction générale et de l'ensemble des responsables de l'établissement. Il/elle apporte son expertise aux instances, conseils et commissions de l'établissement lorsqu'ils délibèrent sur des sujets de son domaine de compétences. Ses principales missions sont les suivantes : Management et animation d'équipe : - Définir et mettre en oeuvre un projet de service structurant et cohérent. - Encadrer, mobiliser et accompagner les équipes en lien avec les encadrants intermédiaires. - Favoriser la cohésion de l'équipe et la qualité de service rendu. Gestion du patrimoine bâti : - Définir, mettre en oeuvre et assurer la diffusion d'un schéma stratégique de la maintenance. - Piloter l'entretien, la maintenance et les travaux en régie ou externalisés. - Piloter le déploiement de la GMAO (année 2026). - Participer à l'élaboration et au suivi du référentiel technique et du SPSI. - Superviser et conduire la mise en conformité des bâtiments : sécurité, accessibilité, réglementation ERP. - Piloter la préparation de la partie opérationnelle d'un marché public régional en lien avec Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques. Pilotage budgétaire et stratégique : - Élaborer et suivre le budget du service en lien étroit avec la direction des affaires financières. - Définir une programmation pluriannuelle de la maintenance intégrant les provisions et suivre l'exécution des dépenses. Sécurité et réglementation : - Garantir le respect des obligations réglementaires et des contrôles périodiques. - Veiller à la sécurité des agents et des usagers (amiante, code du travail, plans de prévention, etc.). - Participer aux réunions préparatoires aux commissions de sécurité et veiller à la programmation et la réalisation des actions correctives nécessaires (ERP-restaurants universitaires). - Appui technique et règlementaire aux directions des sites. Type d'emploi : Encadrement catégorie A, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement. Rémunération brute mensuelle : 4.833 € Pourquoi candidater au Crous Bretagne ? - Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions. - La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions. - Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions. PROFIL : Vos acquis : Vous êtes un profil expérimenté, de formation Bac +3 minimum (maintenance industrielle, bâtiment