POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement. Nous recherchons pour le bureau de Nantes un Chargé de Ressources Humaines (CDD de 6 mois à compter du 15 septembre 2025). Vos missions : - Vous êtes en charge d'un périmètre de 400 collaborateurs (avocats, experts-comptables, commissaire aux comptes) répartis sur plusieurs métiers, entités juridiques et bureaux (Nantes/rennes/Bordeaux) (quelques déplacements à prévoir), - Suivi de la performance : organisation et animation des comités d'évaluation, de la revue de salaires - Entretiens variés notamment (suivi des périodes d'essai, de l'intégration des nouveaux collaborateurs, affectations parrains, suivi des congé maternité ou autres longues absences, - Suivi du temps de travail en lien avec le service planning, - Suivi des mobilités, - Reporting à la demande, - Suivi administratifs (avenant, toute modification contractuelle, changement département - Gestion opérationnelle des processus RH. - Rattachement hiérarchique : La RRH Régions et la DRH France Votre profil : De formation Bac +5 minimum, vous avez a minima une expérience de 5 ans sur un poste similaire. La maîtrise d'Excel est essentielle. Vous avez un bon niveau d'anglais. Les principales qualités requises pour ce poste sont : - La fiabilité, la proactivité et l'autonomie - L'engagement, l'implication, la réactivité - Les qualités d'organisation et d'anticipation, le sens des priorités - L'agilité, la flexibilité - L'aisance relationnelle, l'aptitude à travailler en équipe et à nouer de bonnes relations de travail avec un entourage professionnel varié, tant en interne qu'en externe. Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PROFIL :