POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable implanté à Valence, un gestionnaire de paie confirmé H/F. Le poste s'inscrit dans un environnement structuré où la modernisation des pratiques et la qualité du service client guident chaque décision. Vous intégrez une équipe expérimentée, en lien direct avec le responsable de bureau. Vous intervenez auprès d'un portefeuille de TPE et PME régionales, dans un contexte multi-conventionnel. Vous contribuez à la fiabilité des données sociales, au conseil des clients et à la montée en compétence de vos collaborateurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Superviser et animer une équipe de gestionnaires de paie - Produire et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié - Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale - Conseiller les clients sur les questions sociales et réglementaires - Participer au développement commercial du pôle social - Accompagner la mise en place d'outils digitaux liés à la paie - Contribuer à la veille et à la formation continue sur l'actualité sociale Le cabinet met à disposition des outils performants, dont le logiciel SILAE, et un parcours d'intégration structuré incluant des formations internes et externes. Vous évoluerez dans une structure où la rigueur technique s'allie à une réelle réflexion sur les pratiques du métier. Salaire sur 12 mois : fixe + variable Prime de participation & Accord d'intéressement Carte Tickets Restaurants (10,00€) Avantages du CSE 25 jours de télétravail par semestre PROFIL : Vous disposez d'une solide expérience en paie et souhaitez apporter votre expertise dans un cadre à la fois exigeant et collaboratif. - Formation spécialisée en gestion de la paie ou en ressources humaines - Expérience minimale de 7 ans, idéalement acquise en cabinet ou en environnement multi-conventionnel - Première expérience réussie en management ou supervision d'équipe - Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la digitalisation des processus - Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à accompagner le changement Votre aisance relationnelle et votre sens du service client font la différence dans la qualité de votre accompagnement.