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DIRECTEUR(RICE) PÔLE ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET RESSOURCES HUMAINES - EVODIA (H/F) 88 - Vosges
Offre n° 9150311
DIRECTEUR(RICE) PÔLE ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET RESSOURCES HUMAINES - EVODIA (H/F)
88 - Vosges
Publié le 19 juin 2024
Référence CSP: O088240/614000271 Vous souhaitez exprimer et valoriser vos compétences et votre expérience dans l'accompagnement à l'élaboration d'une politique d'innovation et d'optimisation ? Rejoignez EVODIA, Etablissement Vosgien d'Optimisation des Déchets par l'Innovation et l'Action en tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines (H/F). EVODIA dispose et gère plusieurs satellites : ? SOVODEB (SPL) pour les déchets d'entreprises ? Vosges TLC (SAEM agrément entreprise insertion) pour la filière textiles ? EMV - Eco Manifestation Vosges - (Association) La structuration et la fiabilisation des process en matière de finances, constituent un enjeu majeur pour le Syndicat dont le budget de fonctionnement est de 34 M.. En lien direct et en collaboration étroite avec la Direction Générale, dans un objectif affirmé de performance, vous managez un service de 6 personnes et fédérez l'action de la Direction autour d'objectifs partagés et innovants pour la collectivité. L'intégration et la prise de responsabilité pourront se faire de manière progressive, la mission finance étant prioritaire. Missions et activités et du poste FINANCES : Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manoeuvres financières Optimiser les dépenses et dynamiser les recettes Encadrer et suivre la politique tarifaire Ressources internes : DG - DGA - Contrôleur de gestion - Gestionnaire comptable - Assistante comptable RESSOURCES HUMAINES : Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique RH avec la Direction Générale Coordonner et participer à l'élaboration des actes administratifs liés à la carrière et la paie des agents titulaires et contractuels Définir la politique de développement des compétences ainsi que les orientations du plan de formation et de recrutement Ressources internes : DG - DGA - Assistante RH ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE : Assurer la gestion administrative Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement et mettre en oeuvre la législation statutaire et juridique Préparer, organiser et mettre en oeuvre les instances Gérer le suivi d'exécution des marchés publics Ressources internes : DG - DGA - Assistante de direction - Assistante administrative - Juriste
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Structures de coopération territoriale
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