POSTE : Directeur de Supermarché H/F DESCRIPTION : Prêt à piloter un supermarché en pleine relance et à en faire une référence locale ? Le magasin, d'une surface de + 2400 m² situé dans le bassin Dijonnais. Ce point de vente à vocation alimentaire mettra un accent fort sur les produits frais, coeur du projet commercial. Aux côtés du PDG, vous pilotez la remise en ordre du magasin, tant sur le plan commercial que managérial. Vous structurez les équipes, redéfinissez la dynamique commerciale et veillez à la rentabilité globale. Le défi est clair : reconquérir la clientèle locale et développer le panier moyen. Vos principales responsabilités s'articulent autour des objectifs suivants : - Superviser les activités quotidiennes du magasin et garantir la satisfaction client - Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale adaptée au marché local - Piloter la performance économique et assurer le suivi des indicateurs clés - Manager, former et fédérer les équipes autour d'un projet commun - Garantir la qualité et la mise en avant des produits frais - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Contribuer à la préparation de la rénovation et à l'évolution du concept magasin Ce poste s'adresse à un professionnel de la distribution alimentaire souhaitant s'investir dans un projet exigeant et structurant. Salaire x 13 à négocier + variable à mettre en place + mutuelle + avantages salarié & CSE PROFIL : Vous avez l'expérience et le recul d'un manager aguerri, capable de gérer un point de vente en pleine transformation. Leader naturel, vous savez embarquer vos équipes et instaurer un climat de confiance. Votre collaboration étroite avec le PDG du groupe vous permet de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles avec justesse. - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en direction de supermarché, idéalement chez un indépendant - Maîtrise complète des leviers de gestion, d'organisation et de commerce alimentaire - Excellente connaissance des produits frais et de leurs enjeux commerciaux - Capacité à piloter la performance et à suivre les indicateurs de rentabilité - Aptitude à encadrer, former et faire progresser vos collaborateurs - Sens du terrain, rigueur et orientation client affirmée