Contexte Au sein de la Direction Engineering & Digital, la mission s?inscrit dans les activités de transformation numérique visant à concevoir, structurer et déployer les plateformes et solutions d?ingénierie utilisées par les équipes techniques. Le consultant interviendra sur les activités d?architecture en coordination étroite avec les équipes conception, développement, intégration et déploiement des applicatifs des environnements d?ingénierie. Responsabilités principales Concevoir des architectures alignées avec la stratégie globale et les orientations produits Traduire les besoins métier en solutions techniques couvrant les dimensions métier, applicatives, données et techniques Étudier et comparer différents scénarios d?architecture et recommander les solutions adaptées Accompagner la mise en ?uvre opérationnelle des architectures retenues Produire les documents d?architecture : dossiers d?instruction, dossiers de décision, GAD, HLD, documents de validation et bonnes pratiques Identifier et formaliser les risques architecturaux Participer aux comités d?architecture, revues techniques et instances de gouvernance Contribuer aux pratiques méthodologiques d?architecture, d?ingénierie systèmes et DevSecOps Compétences requises Expertise confirmée en architecture d?entreprise et d?architecture solution (métier, applicative, technique, sécurité) Maîtrise des standards d?architecture (TOGAF, ArchiMate ou équivalent) Bonne connaissance des architectures orientées services et environnements Cloud (IaaS, PaaS, CaaS, SaaS) Solides compétences en ingénierie systèmes, infrastructures IT, réseaux et middleware Expérience en environnements Agile et DevSecOps Bonne compréhension des enjeux d?exploitation et de support Livrables attendus Dossiers d?instruction d?architecture Dossiers de décision General Architecture Document (GAD) High Level Design (HLD) Documents de validation Guides et bonnes pratiques d?architecture Gouvernance et rituels Kick-off de démarrage Réunions techniques hebdomadaires si nécessaire Revues d?architecture régulières (instruction, décision, GAD, HLD, validation, bonnes pratiques) Réunions d?avancement trimestrielles