Mieux nous connaitre Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Description Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous le secondez dans les domaines suivants : Recrutement (sourcing, analyse des candidatures, entretiens et suivis des parcours d'intégration...), Formation (recueil des besoins et déclinaison du plan de formation...), Gestion des carrières (pilotage des entretiens annuels/professionnels...), Conseils et accompagnements RH auprès des managers (contentieux, durée du travail, contrats de travail...); Vous intervenez ponctuellement sur des sujets relatifs à paye et l'administration du personnel. Profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à +4 mini spécialisé en Ressources Humaines avec une bonne connaissance de la législation sociale. Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en développement RH, avec une dominante en recrutement. Vous connaissez la paye et l'administration du personnel. Vous êtes force de proposition et votre excellent relationnel ainsi que votre diplomatie vous permettent d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils digitaux.