Nous recherchons notre futur(e)Contrôleur(se) de gestion sociale senioren CDI, poste basé à Issy-les-Moulineaux (92). Au sein de notre Direction Financière, vous rejoignez l'équipe de Charlène, Responsable contrôle de gestion exploitation, RSE et sociale. Vous managez un collaborateur et concrètement, vos missions principales sont : Élaboration et pilotage du processus budgétaire ETPs et Masse salariale Participer à la définition des objectifs annuels Accompagner les contrôleurs de gestion sur le processus budgétaire et forecast en ligne avec les objectifs annuels de la direction du groupe Sanef Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires & écarts en collaboration avec les business partners Définir, élaborer et diffuser les tableaux de bord et indicateurs nécessaires Construire le budget de la masse salariale sur loutil et proposer les ajustements nécessaires Supervision et contrôle des clôtures comptables Analyser le réel de la masse salariale et reporter les analyses mensuellement à notre top management et à lactionnaire Suivre et alerter sur lactualité afin de passer des provisions nécessaires (Exemple: DDADUE) et anticiper des dépassements budgétaires Remonter le réel des ETPs de la base RH et la mettreà disposition des contrôleurs de gestion Business Partner de la DRH : analyse, reporting et projets Elaborerle calcul de lintéressement Bilan Social: fournir les indicateurs par société (exemple : effectifs, embauches, départs, promotions, absentéisme, intéressement, participation, durée et aménagement du temps de travail, etc.) BDES: fournir des indicateurs, notamment sur les items suivants : investissement social, investissement matériel et immatériel, fonds propres, endettement et impôts, rémunération, etc. pour chacune des sociétés Accompagnerle service RH pour les analyses récurrentes et Ad'hoc, sur la collecte des données ou les analyses ponctuelles (ex: projet sur la transparence des salaires) Mise en place ou optimisation des reportings et système dinformation Êtreréférent(e) de notre système de planification des ETP & Masse salariale (SAC Planning) Assurer laconstante damélioration & d automatisation des reportings Excel pour simplification du traitement des données ainsi quêtre force de proposition dévolution de notre système SAC Mettre en place de tableaux de bord pour les contrôles budgétaires & KPI Profil : De formation Master 2, type DSCG, école de gestion ou de commerce spécialité RH, vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience dans ce domaine Vous maîtrisez les outils bureautiques, surtout Excel et avez une réelle appétence pour les systèmes d'information. Votre connaissance de SAP est un plus. Vous avez une appétence pour les chiffres avec de bonnes bases en paie et/ou comptabilité. Une connaissance d'une population indiciaire est un atout supplémentaire. Vous justifiez d'un niveau d'anglais professionnel Vous possédez des qualités de rigueur, fiabilité, ponctualité et le sens de la confidentialité Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en transverse avec les exigences d'une direction financière, d'une direction RH et de notre actionnaire