POSTE : Gestionnaire de Paie et d'Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe RH/Paie engagée, au coeur du développement de deux grandes enseignes de mode et de retail : Snipes et Deichmann ! Vos futures missions : un rôle clé, entre technicité et accompagnement humain Sous la responsabilité directe de la Responsable Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion du quotidien de nos collaborateurs, de leur arrivée à leur départ. Vos missions seront variées et stratégiques : Gestion de la paie et des déclarations sociales - Collecte, vérification et intégration des éléments variables de paie (heures supplémentaires, dimanches, nuit, jours fériés) - Traitement des absences, congés, calcul des commissions, gestion des soldes de tout compte - Élaboration, contrôle et validation des bulletins de paie - Préparation et vérification des déclarations sociales (DSN mensuelle, trimestrielle, annuelle) Gestion de l'administration du personnel - Préparation des contrats, DPAE et affiliations (mutuelle, prévoyance) - Suivi des visites médicales - Gestion des entrées/sorties (documents, attestations, accidents du travail) - Suivi des dossiers disciplinaires, prévoyance et absences Support RH & accompagnement opérationnel - Conseil de proximité auprès des responsables de magasin - Accompagnement dans les ouvertures de points de vente (Snipes et Deichmann) - Préparation des documents RH (ruptures conventionnelles, fins de périodes d'essai) - Organisation de la médecine du travail pour les nouveaux établissements Dans le cadre d'ouvertures de magasins Snipes et Deichmann, vous serez amené(e) à collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à la création d'un nouvel établissement. De même, vous aurez pour mission la mise en place d'un centre de médecine du travail pour tout nouvel établissement. - Vous entrez chez un leader européen de la chaussure, en pleine croissance en France - Vous prenez part à des projets concrets (ouvertures de magasins, déploiement & mise en application des accords RH) - Vous évoluez dans un environnement stimulant, où rigueur et bienveillance cohabitent - Vous intégrez une équipe RH/Paie dynamique et soudée, qui vous accompagnera au quotidien PROFIL : Formation : Bac +2/3 en Paie & Administration du Personnel Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, en autonomie Compétences clés : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Excellent relationnel, sens du service et esprit d'équipe - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word) ; la connaissance de SILAE est un vrai plus Disponibilité du poste : le plus tôt étant le mieux