Vous êtes responsable d’un service dédié au conseil des entreprises agricoles, intervenant de l’installation à la transmission, à l’accompagnement des agriculteurs en situation de fragilité, à la formation des exploitants ainsi qu’au conseil en matière de bâtiments agricoles. Vous pilotez un service de 36 collaborateurs répartis en 4 équipes, sur lesquelles vous pourrez compter pour leur solide expertise technique. Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les élus, qui définissent le cadre dans lequel s’inscrivent vos actions et les orientations du service. Missions principales En tant que Responsable du Service Entreprise, vous serez garant du pilotage stratégique et opérationnel du service, avec un rôle clé dans la coordination des équipes et la représentation de la CA71 auprès des partenaires. Vous êtes membre du Comité de Direction et contribuez activement à ses réflexions et projets. Vous jouez également un rôle majeur dans l’écoute des besoins du terrain et dans la proximité avec les agriculteurs du département, afin d’adapter les orientations du service aux réalités locales et d’assurer la pertinence des accompagnements proposés. Management et organisation du service : * Superviser le fonctionnement global du service et coordonner les 4 équipes : Installation/Transmission/Juridique/Agrisolidarité, Conseil d’entreprise, Bâtiment et Centre de formation, * Accompagner les responsables de pôles et les chefs de projet dans la gestion des dossiers majeurs (déploiement de France Services Agriculture, Déclaration PAC, Conseil stratégique d’exploitation, ...), * Accompagner les élus en charge du service, être force de propositions, faciliter les prises de décisions et être garant du déploiement du projet de mandature. Pilotage financier : * Piloter le budget du service (Budget Initial, Budget Rectificatif et Compte Financier) et assurer le suivi des conventions de partenariat, * Superviser les antennes décentralisées sur leurs aspects financiers et logistiques. Politique commerciale : * Identifier les opportunités pour développer les services proposés aux agriculteurs en étant connecté aux besoins du terrain, * Etre un acteur majeur de la politique commerciale en veillant à faire évoluer l’offre de service et prendre en compte les remontées des besoins du terrain, * Gérer les situations de litige et assurer le recouvrement des prestations. Représentation et partenariat : * Entretenir des relations partenariales avec les OPA et les entreprises en proximité avec les agriculteurs, * Être l’interlocuteur des services de l’Etat pour les accompagner sur certains dossiers (sécheresse, nouvelles aides, PAC) et relayer les informations auprès des agriculteurs. * Formation : * Bac+5 ou équivalent en agriculture, management ou développement commercial. Un niveau Bac+3 peut parfaitement convenir à condition que les compétences attendues soient démontrées par un parcours professionnel solide et directement en lien avec les missions du poste. * Expérience : * Expérience significative en management d’équipe, pilotage budgétaire et/ou de projets, * Expérience confirmée en économie agricole et en conseil d’entreprise, * Connaissance approfondie du milieu agricole et des réalités des exploitations. * Compétences clés : * Leadership, transversalité, capacité à fédérer et à coconstruire, * Excellentes qualités relationnelles et sens politique, * Aptitudes commerciales et à la négociation.