BUSINESS DEVELOPMENT – CŒUR DU POSTE Tu interviens sur la partie exécution commerciale, pas sur la construction laborieuse du process. * Prospection B2B sur des cibles déjà identifiées et qualifiées * Prise de rendez-vous pour présenter les services du Bureau des Talents * Utilisation d’une stack sales & IA clé en main (LinkedIn, email, cold call) * Ciblage de C-Level, DRH, Responsables Recrutement * Suivi des prospects jusqu’à la signature * Pilotage de ta performance (pipeline, taux de conversion, CA généré) Tout est fait pour que tu ne perdes pas de temps à “réfléchir au process” ‍ RECRUTEMENT – SUPPORT PONCTUEL À la marge, et uniquement si besoin, tu pourras aider ponctuellement sur des sujets recrutement afin de mieux comprendre ce que tu vends. ️ Ce n’est pas le cœur du poste. LE PROFIL QU’ON CHERCHE (SANS DÉTOUR) CE POSTE N’EST PAS FAIT POUR TOI SI : * Tu n’as jamais fait de business development B2B * Tu as besoin d’un cadre flou pour “tester” * Tu n’aimes pas les objectifs chiffrés * Tu veux qu’on te tienne la main en permanence TU ES EXACTEMENT LA PERSONNE QU’ON VEUT SI : * Tu as déjà une expérience concrète en business development B2B * Tu es force de proposition --> On est ouvert à toutes les améliorations que tu pourrais apporter (process commercial/vie d'équipe etc..) * Tu as déjà fait du cold call / de la prospection à froid * Tu aimes qu’on te dise clairement ce qui est attendu * Tu veux un cadre structuré pour aller droit au but * Tu as une mentalité de winner, orientée exécution et résultats * Tu veux être payé(e) en fonction de ton impact POURQUOI NOUS REJOINDRE * Une culture exigeante mais juste * Un accompagnement direct par les fondateurs * Les meilleurs outils sales & IA du marché * Un package fixe + variable déplafonné * Carte Swile (tickets restaurant) * Une vraie montée en compétences en vente B2B premium * Une bonne ambiance de travail