Vous accompagnerez une vingtaine de salariés en CDDI dans leur parcours socio-professionnel en leur apportant un soutien dans le cadre d’un accompagnement global (emploi, logement, santé) à la levée des freins. Vous serez rattaché(e) à la Responsable de l’Accompagnement socio-professionnel d’Emmaüs Défi et travaillez au sein d’une équipe de chargé.es d’insertion socio-professionnel. En tant que Chargé.e d’Insertion Socio-professionnel, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et accompagner individuellement ou collectivement les salariés en CDDI -Co-construire, contractualiser et assurer le suivi des parcours personnalisé d’insertion sociale, dans une logique de « faire avec » favorisant l’autonomie -Accompagner les salariés sur les volets administratif, numérique et citoyen, ainsi que dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel - Mener un entretien : observation, écoute, conseil, identification des besoins et du projet professionnel du salarié, orientation -Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes permettant d’inscrire les salariés dans une dynamique d’insertion socioprofessionnelle -Accompagner l’accès à la formation, aux périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) et aux ressources de proximité liées au lieu de résidence -Créer, mobiliser et développer un réseau de partenaires - Développer des projets permettant la mise en œuvre des parcours d’insertion et de formation - Travailler en collaboration étroite avec les encadrants techniques, les bénévoles, les orienteurs -Travailler en lien avec les structures de l’insertion sociale et professionnelle - Collaborer avec les chargés de partenariat Convergence Grand Paris sur le volet logement, santé et emploi - Orienter, si besoin, les salariés en parcours d’insertion vers les structures médico-sociales ou d’autres dispositifs d’insertion - Mettre en place et animer des actions collectives et des ateliers thématiques favorisant l’autonomie et l’insertion (la capacité à concevoir des ateliers à destination d’un public non francophone est appréciée) - Assurer la mise à jour régulière de la base de données SIHAM et des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l’accompagnement -Participer activement à la construction et au développement du projet social et d’Emmaüs Défi Diplôme/ Expérience : Titre Professionnel de Conseiller.ère en insertion professionnelle (CIP), ou une formation équivalente du type diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) … Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée dans l’accompagnement de publics en situation d’exclusion et de précarité. Le poste est ouvert aux candidats n’ayant pas de diplôme mais ayant une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’accompagnement socio-professionnel. Compétences: Savoir Faire et Savoir Etre * Bonnes connaissances des publics éloignés de l’emploi et réfugiés * Goût pour l’accompagnement individualisé, capacité d’écoute, capacités relationnelles * Capacité à travailler en équipe * Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Logiciel Siham (formation en interne) * Adaptabilité * Force de proposition et prise d’initiatives * Sensibilité aux valeurs Emmaüs d’entraide et de solidarité. Modalités * Contrat : CDI * Disponibilité : dès que possible * Temps de travail : 36h50 - 1,09 RTT par mois * Activité du lundi au vendredi * Rémunération entre 2200 à 2500 euros mensuel brut, selon grille salariale interne et profil * Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo * Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l’Association * Poste situé à Paris 19 avec des déplacement sur nos boutiques dans Paris