POSTE : Responsable d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Vos missions :: Implantée au coeur du territoire montalbanais, l'UVE Mo'UVE transforme les déchets non recyclables en énergie, contribuant chaque jour à une gestion plus durable et responsable des déchets. Rattaché au Directeur des opérations industrielles, le responsable d'exploitation joue un rôle clé : garantir la performance industrielle de l'installation tout en assurant la sécurité des équipes, la conformité réglementaire et la continuité du service public. Les principales missions du poste se décomposent comme suit : 1. Assurer la performance des installations : - Organiser et superviser la conduite des équipements selon les règles de l'art. - S'assurer du respect des consignes par les équipes constituées de chef de quart et de pontier rondier : rotation des déchets dans la fosse, volumes à incinérer, gestion de la combustion du four - Veiller au respect des engagements contractuels et des autorisations d'exploiter. - Proposer des solutions d'optimisation et garantir la disponibilité des installations. 2. Manager et animer l'équipe d'exploitation : - Planifier les activités, réaliser les entretiens annuels et assurer la formation des nouveaux arrivants. - Maintenir un bon climat social et promouvoir la culture sécurité. 3. Coordonner les interventions et le suivi technique : - Préparer les arrêts techniques et les travaux. - Assurer le reporting technique et la mise à jour des indicateurs. 4. Porter la politique QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement, Énergie) : - Garantir l'application des consignes de sécurité et des règles environnementales. - Participer à la mise en oeuvre du système de management QSSE et énergétique. Votre profil :: Titulaire d'un Bac +3/4 en gestion de process industriels ou équivalent, ou d'un BTS en maintenance industrielle avec une expérience significative, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement 10 ans en tant que chef de quart ou dans la conduite d'installations industrielles complexes. Votre expertise technique couvre la maîtrise des procédés industriels ainsi que la connaissance des risques chimiques et des réglementations applicables, notamment ICPE, CLP et ADR. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez interpréter, analyser et exploiter des indicateurs de performance. Au-delà des compétences techniques, vous possédez de réelles aptitudes managériales. Vous savez animer et motiver une équipe, instaurer un climat de confiance et assurer une communication fluide, tant ascendante que descendante. Votre leadership vous permet de fédérer vos collaborateurs autour des objectifs de performance et de sécurité. Vous êtes également en capacité de réaliser un reporting précis et régulier, en produisant des rapports clairs et en assurant le suivi des KPI définis. Vous démontrez une forte sensibilité aux enjeux QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement) et vous engagez activement à promouvoir la culture sécurité au sein de votre équipe. Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques ainsi qu'à la performance énergétique et environnementale du site. Des habilitations spécifiques sont souhaitées : électriques B2V, BR, BC, CACES R482 catégorie F, SST, ATEX niveau 2, ADR 1.3 et travail en espaces confinés. Poste en CDI Basé à Montauban Description de l'entreprise :: Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs. Mo'UVE, filiale de Séché Environnement, est une unité de traitement thermique des déchets ménagers et économiques du territoire du Grand Montauban. Elle valorise les déchets en énergie sous forme de vapeur qui alimente le réseau de chaleur urbain et d'électricité. Mo'UVE compte 24 collaborateurs pleinement engagés dans une démarche d'économie circulaire au service du territoire. Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif. PROFIL :