Fort contexte d'investissement et de transformation (structuration et organisation). Membre du CODIR, directement rattaché au Directeur de Site, très impliqué sur le terrain, vos missions sont stratégiques pour l'entreprise : - Gérer et développer les ressources humaines de plusieurs UAP (+ 100 personnes) y compris la qualité, planning, logistique/Launching, process. - Mettre en place les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs du plan de fabrication en termes de QCD et d'objectif zéro accident. - Veiller au respect des règles liées à la sécurité et à l'environnement, et incarner la sécurité. - Développer les compétences et les responsabilisés les collaborateurs, avec un enjeu fort et stratégique de GPEC. - Favoriser l'autonomie et encourager la prise d'initiatives. - Maintenir un climat social sain et de qualité. - Être un acteur enthousiaste et dynamique au sein du Codir, développer l'esprit d'équipe et de partage. - Participer activement au développement de l'usine et aux chantiers de transformation. Véritablement responsable de votre zone de production, vous pilotez vos indicateurs (TRS, efficience, rebuts, arrêts...). Sensibilisé aux problématiques d'optimisation et expérimenté en amélioration continue, vous jouez un rôle actif dans la mise en place d'actions permettant d'accroître le niveau de performance de vos UAP (analyse des situations, recherche des causes, mise en place et suivi d'indicateurs) dans l'utilisation des moyens de production et des outillages associés. Manager de proximité dans l'âme, rassembleur, fédérateur, vous encadrez et coachez vos équipes. Très proche du terrain, une vision à la fois stratégique et opérationnelle, vous impliquez l'ensemble de vos collaborateurs dans une politique de productivité, d'amélioration des performances et de progrès. Vous accompagnez les équipes au quotidien et les faîtes progresser (formation, développement des compétences, entretiens annuels d'évaluation ...).- BAC+5, École d'ingénieur généraliste. - Expérience de 7 ans minimum en univers de production dont une expérience significative dans le management d'équipe(s) acquise impérativement dans le secteur industriel. - Très rôdé aux relations sociales et à la communication avec les délégués du personnel. Compétences techniques et langues : - Connaissances en extrusion serait un plus. - Expérience en amélioration continue (Kaizen, TPM, Lean management...). - Maîtrise des techniques, process de fabrication ainsi que des logiciels de gestion de production. - Vision globale de la Supply Chain. - Maîtrise des outils de planification et des outils bureautiques. - Anglais. Compétences comportementales : - Du charisme, du leadership, de l'autorité naturelle. - Sens de la communication, esprit d'équipe. - Autonomie, force de proposition, prise d'initiatives. - Force de conviction, esprit de décision. - Exemplaire et fort souci de la sécurité. - Réactif, sens du résultat et de la performance. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Rigoureux, impliqué, sens des responsabilités. - Capacité à fédérer et à entraîner les équipes. - Capacité à adapter son management selon le collaborateur. - Réel intérêt pour le terrain et pour l'amélioration continue.