DESCRIPTION DU POSTE : Letapos;infirmier(e) Référent(e) est garant(e) de la prise en soin du résident sous la responsabilité de la direction et du cadre de santé, au même titre que letapos;Infirmier (en 12h) en EHPAD. Il doit veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins des résidents de letapos;EHPAD et établir une relation de confiance avec les familles. Il travaille également en lien avec le médecin coordonnateur. Il est également le collaborateur direct de la direction de letapos;établissement, et à ce titre, participe à letapos;élaboration et à la mise en uvre des orientations du projet detapos;établissement, pour les domaines qui le concernent. Il assure des missions portant à la fois sur le letapos;organisation des soins et participe à la mise en place et au suivi detapos;une démarche continue detapos;amélioration de la qualité et de la gestion des risques. CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps de travail : 37H00 par semaine, Poste de jour, transverse (du lundi au vendredi sauf fériés). Poste à temps non complet. POSITIONNEMENT : Liens hiérarchiques : Poste N+1 : Cadre de santé Poste N+2 : Directeur de letapos;établissement Liens fonctionnels : Equipe soignante (IDE et AS) Agents de Services Hospitaliers Personnels des services administratifs, techniques et logistiques Animateur(trice) MISSION(S) PRINCIPALE(S) : REFERENT QUALITE DE Letapos;ETABLISSEMENT : Suivre les indicateurs qualité des soins demandés par la Coordination des Soins Participer à la rédaction du projet de soins de letapos;établissement Rédaction, mise en uvre et suivi du PAQ soins en lien avec le Directeur de letapos;établissement Participation aux audits qualités des soins organisés par la Coordination des soins et aux évaluations internes et externe Organiser et contrôler le respect de la mise en application des protocoles Participer à des groupes de travail externe à letapos;EHPAD dans le domaine du soin Prévention des risques associés aux soins dont letapos;hygiène ORGANISATION DES SOINS : Contrôler la programmation des soins, leur réalisation et leur traçabilité. Participer et veiller à la sécurisation du circuit du médicament Organiser la mise en place de référents sous -processus de soins FORMATION DU PERSONNEL SOIGNANT ET DES STAGIAIRES SOINS Formation en interne sur les recommandations de bonnes pratiques et sur le logiciel de soins RELATIONS AVEC LE MEDECIN COORDONATEUR Relais entre les médecins traitants et le médecin coordonateur Assurer avec le médecin coordonateur, le lien entre le projet de soins infirmiers et le projet médical. Participer aux coupes Pathos (GIR et PMP en lien avec les autorités de tarification) des résidents avec le médecin coordinateur et le cadre de santé. COMPETENCES : Titulaire du diplôme detapos;état detapos;infirmier Formation/sensibilisation à la démarche qualité et gestion des risques Formation/sensibilisation à la conduite de projets QUALITÉS REQUISES : Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins et de la charge de travail Déléguer les activités en fonction des compétences aux personnes habilitées, Identifier les situations à risque, Créer une dynamique de groupe, et stimuler ses collaborateurs, Sélectionner et transmettre la bonne information au bon interlocuteur, Alerter en cas de dysfonctionnement, Être vigilant, rigoureux, Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences, Avoir le sens de letapos;organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle Capacité detapos;adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maitrise de soi Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation