La Métropole de Lyon est une collectivité publique qui assure de nombreuses missions pour 1,4 million d'habitants sur un territoire comprenant 58 communes. C'est par exemple elle qui a la charge de la gestion des collèges, de la voirie, de l'habitat, de l'aide sociale etc. Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption. La délégation bénéficie d'un SRH de proximité regroupant les équipes recrutement, gestion de la paie et formation-maintien à l'emploi. Dans cette dernière équipe, vous travaillerez en collaboration avec 4 conseillers et 5 assistants formation. Vous assurerez, dans le respect des règles et des procédures définies par la fonction RH partagée, les missions opérationnelles de mise en oeuvre locale des processus liés à la formation et à l'accompagnement professionnel des agents d'un portefeuille de direction et territoires. Vous maîtrisez les entretiens d'accompagnement et d'orientation professionnelle, les aspects réglementaires du droit à la formation et du processus du développement des compétences. Vous avez des connaissances dans les domaines des marchés publics, du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - sens de l'écoute, sens relationnel, - discrétion, - savoir travailler en transversalité, - qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, - curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit. - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, - prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - accès à une offre de formation variée, - charte du droit à la déconnexion.