? CDI (40-45K?) / Freelance / Portage salarial - ? Strasbourg - ?Télétravail 2 jours / semaine -? Expérience de 5 ans minimum Vous êtes un expert du développement Back-End, passionné par les environnements techniques exigeants et stimulants ? Vous aimez relever des défis complexes et apporter des solutions performantes ? Ce poste est fait pour vous. ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Back-End PHP/Laravel pour intervenir chez un de nos clients. ?? Voici un aperçu détaillé de vos missions ? : - Développer et faire évoluer les plateformes, dans le respect des bonnes pratiques (DRY, KISS, SOLID) - Auditer, documenter et maintenir un code de haute qualité - Participer à l'évolution de l'architecture technique et à la définition des nouvelles fonctionnalités - Contribuer activement aux sprints Agile : backlog refinement, sprint planning, rétrospectives - Veiller à l?intégration des technologies Cloud et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, Azure/AWS) - Travailler en collaboration avec les équipes front-end (VueJS, React Native) pour assurer la cohérence et l'efficacité des projets. Profil candidat: Les compétences que nous recherchons ? : Expérience : Minimum 5 ans en développement PHP/Laravel avec une maîtrise des bases de données (MySQL), des technologies front-end et une appétence pour les pratiques DevOps Passionné.e : Vous êtes à l?aise avec les standards et bonnes pratiques du développement et adorez explorer de nouvelles technologies Critique et : Vous aimez proposer des idées d?amélioration tout en respectant les contraintes techniques : Donner votre avis lors des réunions d?architecture et travailler en équipe vous motive au quotidien ? Situation géographique : Strasbourg (67) ? Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum - Type de contrat : CDI (40-45K?) - Portage - Freelance - Possibilité de télétravail 2 jours / semaine Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?