Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels. Vos missions seront les suivantes: Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur · Planifier et réaliser les recrutements, job dating · Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets de développement RH · Piloter les campagnes d'entretiens Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne Garantir le respect de la réglementation RH · Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats · Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux · Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 350 paies), logiciel Silaé · Contrôle et dépôt DSN · Réalisation des procédures disciplinaires · Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES Analyser les indicateurs · Assurer le suivi des accords d'entreprise · Enquêtes DARES Relations avec les IRP · Préparation et participation aux réunions CSE Vous aurez une assistante RH Description du profil : Compétences requises Agilité opérationnelle et émotionnelle · Sens de l'organisation et rigueur · Bon relationnel et bonne communication orale et écrite · Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités · Devoir de confidentialité · Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel Profil recherché Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie · Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel Des notions en comptabilité seraient un plus Avantages · Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement · Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire · RTT, avantage CSE · Salaire selon profil